无锡市劳动合同书

无锡市劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作任务是：__________1.3乙方的岗位职责是：__________第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享受年休假。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币：__________元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。4.3甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方加班费、奖金等。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方提供乙方的工作环境应符合国家职业健康安全标准，为乙方提供必要的劳动保护。5.3甲方应为乙方提供每年一次的健康体检。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除或终止合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：7.2.1严重违反甲方规章制度的；7.2.2严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；7.2.3患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；7.2.4因客观原因导致合同无法履行的。第八条经济补偿8.1如合同到期终止或乙方因个人原因提前解除合同，甲方应根据乙方的工作年限支付经济补偿。8.2如甲方违反合同规定解除或终止合同，甲方应支付乙方相当于工资补偿的赔偿金。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议复印件（如有）9.甲方规章制度复印件10.工作场所安全健康检查报告复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，违反第四条劳动报酬约定。2.甲方未按约定提供乙方社会保险，违反第五条社会保险和福利约定。3.甲方未提供乙方劳动保护，违反第五条劳动保护约定。4.甲方未按约定提供乙方年休假，违反第二条合同期限约定。5.乙方未遵守甲方规章制度，违反第六条劳动纪律约定。6.乙方泄露甲方商业秘密，违反第六条保密义务约定。7.甲方未按约定支付经济补偿或赔偿金，违反第八条经济补偿约定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同给予劳动者的补偿。5.违约行为：违反劳动合同约定的行为。6.社会保险：国家通过立法，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，给予必要的物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察部门投诉。3.问题：工作环境不符合职业健康安全标准。解决办法：乙方有权向甲方提出改善要求，并向相关政府部门举报。4.问题：合同解除或终止时，甲方拒绝支付经济补偿。解决办法：乙方可以先尝试与甲方协商，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.用人单位与