员工实习期劳务协议

员工实习期劳务协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（实习生）：__________________身份证号码：__________________联系电话：__________________住址：__________________鉴于甲方为合法成立的企事业单位，乙方愿意参加甲方实习，甲方同意接收乙方实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。第一条实习岗位及内容1.1甲方根据乙方的专业背景、技能和发展意向，安排乙方在________部门（岗位）进行实习，实习岗位职责如下：（1）__________________（2）__________________（3）__________________1.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。第二条实习期限2.1本协议实习期限自____年__月__日至____年__月__日，实习期限为____个月。2.2乙方如提前结束实习，应提前____天书面通知甲方。2.3实习期满后，如双方同意续约，应签订新的实习协议。第三条实习待遇3.1甲方按照乙方的实习表现，给予适当的实习补助，补助标准为人民币____元/月。3.2乙方实习期间，甲方不提供住宿，乙方自行解决住宿问题。3.3乙方实习期间，甲方不负担乙方医疗、养老保险等社会福利，乙方应自行办理相关手续并缴纳相关费用。第四条甲方权利义务4.1甲方应为乙方提供实习所需的办公条件和工作指导，并安排有经验的员工对乙方进行培训。4.2甲方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方在实习期间的行为负责。4.3甲方应对乙方的实习表现进行定期评估，并为乙方提供评价意见。第五条乙方权利义务5.1乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，并遵守甲方的规章制度和工作纪律。5.2乙方应保证实习期间的人身安全，不得从事与实习无关的活动。5.3乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方相关信息。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方提前结束实习，应支付甲方违约金，违约金标准为人民币____元。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（实习生）：__________________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方公司规章制度4.甲方公司部门职责说明5.实习评估表6.实习补助发放明细表7.实习生宿舍安排通知8.实习生医疗保险缴费证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或违反甲方公司规章制度。2.乙方提前结束实习，未按约定提前通知甲方。3.甲方未按约定提供实习条件，或未对乙方进行培训。4.甲方未按约定对乙方实习表现进行评估。5.甲方泄露乙方个人信息或商业秘密。6.任何一方未履行本协议其他约定。三、法律名词及解释：1.实习期：指乙方在甲方实习的时间段，根据本协议约定执行。2.实习补助：指甲方给予乙方的经济补偿，用于乙方实习期间的生活费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间遇到工作难题，可向甲方导师或人力资源部门寻求帮助和指导。2.如乙方需提前结束实习，应提前书面通知甲方，并按约定支付违约金。3.甲方应确保乙方的实习条件，如实习环境、培训等，以保障乙方的实习效果。4.甲方在实习期间对乙方进行定期评估，并提供评价意见，帮助乙方改进。5.双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为企事业单位，乙方为在校大学生或应届毕业生，双方签订实习协议。2.乙方参加甲方实习，甲方负责提供实习条件、培训和指导。3.乙方在实习期间应遵守甲方规