销售员的劳动合同

销售员的劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方销售员一职，甲方支付乙方相应的报酬，双方达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的销售员，主要负责：（1）开拓新客户，维护老客户，完成销售任务；（2）收集市场信息，为甲方提供决策依据；（3）遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。2.2乙方在甲方安排的出差期间，应遵守出差规定，按期完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方的基础工资为每月人民币__________元。3.2乙方的销售提成根据实际销售额的__________%计算。3.3乙方的工资待遇按国家规定及甲方规章制度执行。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方产品宣传资料3.销售区域划分图4.销售业绩考核标准5.保密协议6.甲方规章制度7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未能完成销售任务，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，视为违约。5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其成员，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受劳动管理，获取劳动报酬的个人。3.销售员：指在用人单位从事销售工作，根据销售业绩获取报酬的劳动者。4.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。5.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行或者不适当履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成销售任务：分析原因，提供培训和指导，调整销售策略，设定合理目标。2.乙方违反保密义务：加强保密意识教育，签订保密协议，明确违约责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：依法解除劳动合同，扣除相应的工资和奖金。4.乙方严重失职，营私舞弊：依法解除劳动合同，追究相应的法律责任。5.乙方不能胜任工作：提供培训和调整工作岗位，若仍不能胜任，依法解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘销售员，乙方应聘成功后签订劳动合同。2.双方在合同期内，乙方从事销售工作，甲方提供相应的劳动条件和管理。3.