民办教师聘用简单合同范本

民办教师聘用简单合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________第一条聘用岗位1.1乙方担任甲方旗下的民办学校教师，具体教学岗位及工作内容详见附件。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方无异议，可以续签。第三条工资待遇3.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照甲方规定的作息时间上班，如需加班，按照甲方规定支付加班费。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应如实提供相关证件，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和职业培训6.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方教育教学能力。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。7.4合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在签订本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2本合同履行过程中发生的争议，按照我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定处理。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证书3.教学资格证书4.社会保险缴纳证明5.甲方学校基本情况介绍6.教学岗位说明书7.甲方学校规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，或低于当地最低工资标准支付工资。2.甲方未为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件。4.甲方未按合同约定提供职业培训。5.乙方未按合同约定提供教学服务。6.乙方未提前书面通知甲方解除合同。7.双方未协商一致即解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.民办学校：指由社会组织或者个人依法举办的，以盈利为目的，实施学历教育或非学历教育的学校。2.教师：指在民办学校从事教育教学工作，具备相应教师资格的人员。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的生活困难，依照法律规定向社会保险基金缴纳保险费，享受社会保险待遇的一种社会保障制度。4.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，保障劳动者人身安全和健康的一种劳动保障措施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。3.劳动条件问题：如甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.培训问题：如甲方未提供职业培训，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.解除合同问题：如甲方未按合同约定解除合同，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.民