工厂用工劳务合同

工厂用工劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方工厂内从事__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇为每月__________元，按月支付。3.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________日。3.3乙方如因特殊情况导致工作量增加，甲方应按照实际情况给予相应的工资待遇。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方负责按时足额支付社会保险待遇。第五条劳动保护5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。5.2乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设施和工具。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________天通知甲方，并支付违约金__________元。7.3合同期满，如双方无异议，自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证副本复印件6.甲方社会保险登记证副本复印件7.甲方与乙方签订的劳动合同文本8.甲方制定的规章制度文本9.甲方提供的劳动保护设施和条件的相关证明文件10.乙方签署的保密协议文本二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳务，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或违反甲方规章制度。3.甲方未按合同约定支付乙方工资及加班费。4.甲方未依法为乙方参加社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企事业单位、社会团体、个体工商户等，为本单位提供劳动力的组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动力的个人。3.劳务合同：指劳动者为用人单位提供一次性的或者特定的劳动服务，用人单位支付劳动报酬的合同。4.工资：指劳动者提供劳动应当得到的报酬。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育、失业等特殊原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障基金。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的身份、学历、职业资格证明不真实。解决办法：要求乙方重新提供真实有效的证明文件，必要时可通过法律途径追究乙方法律责任。2.甲方未按约定支付乙方工资及加班费。解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资及加班费，如甲方拒绝支付，乙方可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.甲方未依法为乙方参加社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，如甲方不履行义务，乙方可向社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。4.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件。解决办法：甲方应立即改善劳动条件，确保乙方的人身安全，如甲方不采取措施，乙方可向安全生产监管部门投诉或申请安全生产仲裁。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。五、所有应用场景：1.工厂、企业等用人单位与