香港公司劳务合同

香港公司劳务合同合同编号：__________公司名称：________________公司地址：________________公司注册编号：_____________联系电话：_______________法定代表：_______________姓名：________________身份证号码：_____________联系电话：_______________住址：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或修改合同，本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。3.2乙方同意在甲方需要时，参与加班工作，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方工资的支付方式为每月__日之前，以现金或转账方式支付。4.3乙方同意，如违反合同规定，扣除相应工资作为违约金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方在支付乙方工资时代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，需提前一个月通知对方。8.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________________乙方（签字）：________________日期：_________________日期：_________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明文件8.保密协议9.甲方规章制度10.乙方工作成果相关文件二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未经甲方同意，擅自离职。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。6.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。7.甲方提前解除或终止合同，未按约定提前通知乙方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。5.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供有效身份证件：要求乙方及时提供，如乙方拒不提供，可解除合同。2.乙方工作能力不足：进行培训、调整工作岗位，如仍不能胜任，可解除合同。3.甲方未按时支付工资：提醒甲方按时支付，如甲方拒不改正，可向劳动监察部门投诉。4.甲方未缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳，如甲方拒不改正，可向社保部门投诉。5.合同争议：协商解决，协商不成时，向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方为甲方提供劳动服务。2.甲方支付乙方工资、加班费、社会保险等。3.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失