临时工作的劳动合同时间是几年

临时工作的劳动合同时间是几年合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供临时工作机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方依法支付乙方加班工资。3.乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和便利。第五条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任1.双方违反合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第七条争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险待遇证明文件4.乙方签字确认的保密协议5.甲方公司业务秘密目录6.劳动合同续约申请表7.甲方公司同意提前解除合同的书面证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方公司规章制度的，甲方认定为违约行为。2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资的，乙方认定为违约行为。3.甲方未按照约定提供符合国家安全标准的劳动条件的，乙方认定为违约行为。4.乙方提前解除合同未按照约定提前通知甲方，或未支付违约金的，甲方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.临时工作：指用人单位因临时需要，与劳动者建立短期劳动关系的工作。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。5.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：2.甲方未支付工资：及时与甲方沟通，要求支付应发工资，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉。3.劳动条件不达标：与甲方沟通，要求改善劳动条件，如甲方不改善，可以向劳动监察部门投诉。4.提前解除合同争议：严格按照合同约定执行，如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方公司因项目需要，聘请乙方为临时工作人员。2.乙方在甲方工作期间，因个人原因需要提前解除