实习生实习期劳动合同协议

实习生实习期劳动合同协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：一、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：__________2.乙方实习内容为：__________3.乙方实习期间的工作要求和职责，按照甲方制定的实习岗位职责及相关规章制度执行。二、实习期限1.乙方实习期限为：__________个月。2.实习期满后，如双方达成续约意向，可续签实习协议。三、实习待遇1.乙方实习期间，甲方按照实习岗位职责支付乙方实习工资，标准为：__________元/月。2.乙方实习期间，甲方不提供住宿，如需住宿，乙方自行解决。3.乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。四、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方实行劳动合同管理，按照甲方的规章制度对乙方进行管理与培训。2.甲方应为乙方提供必要的工作指导和安全培训，确保乙方在实习期间的人身安全。3.甲方应定期对乙方进行实习效果评估，并根据评估结果对乙方进行指导与帮助。五、实习期间的知识产权1.乙方在实习期间所创作的知识产权成果，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除法律法规规定属于乙方个人所有的以外，均属于甲方所有。2.乙方应按照甲方的要求，签署相关的知识产权转让或许可协议。六、实习期满后的就业保障1.实习期满后，如乙方希望留在甲方工作，甲方根据乙方的实习表现和岗位需求，优先考虑录用乙方。2.甲方在录用乙方时，应依法与乙方签订劳动合同，并按照甲方的规章制度对乙方进行管理。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除实习协议的，甲方有权扣除乙方尚未支付的实习工资。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习计划4.实习评价表5.知识产权转让或许可协议6.社会保险缴费证明7.劳动合同模板二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供实习岗位或实习内容，视为违约。2.甲方未按照约定支付实习工资，视为违约。3.甲方未提供必要的工作指导和安全培训，导致乙方人身安全受损，视为违约。4.乙方未按照约定完成实习任务，视为违约。5.乙方提前解除实习协议，未按照约定提前通知甲方，视为违约。6.任何一方违反本协议的其他约定，均视为违约。三、法律名词及解释：1.实习岗位：指甲方为乙方提供的实习工作地点和职责。2.实习工资：指甲方按照实习岗位职责支付给乙方的报酬。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等法律规定的权利。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系法律文件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和支持，必要时调整实习计划。2.问题：甲方未按照约定支付实习工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付实习工资，甲方应按时足额支付。3.问题：实习期间发生知识产权争议。解决办法：双方应按照约定签署知识产权转让或许可协议，约定争议解决方式。4.问题：乙方提前解除实习协议。解决办法：乙方应提前通知甲方，并根据约定扣除未支付的实习工资。五、所有应用场景：1.企业招聘实习生，明确实习岗位和内容。2.企业和实习生签订实习协议