企业总经理聘用协议

企业总经理聘用协议合同编号：__________企业名称：____________________企业地址：____________________企业法人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________姓名：____________________身份证号：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方企业总经理一职，达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方企业总经理，负责企业的日常经营管理及战略规划。1.2乙方应全面履行总经理职责，确保企业运营管理的合法性、合规性，实现企业经营目标。1.3乙方应积极参与企业文化建设，维护企业形象，提升企业竞争力。二、合同期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方担任总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据企业年度经营业绩，给予乙方不超过人民币____元的绩效奖金；（3）五险一金：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；（4）其他福利：按照企业规定为乙方提供带薪年假、节假日福利等。四、保密协议4.1乙方在合同期内及合同期满后____年内，对甲方企业的商业秘密、经营机密、客户资源等予以严格保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。五、违约责任5.1双方违反协议约定的，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前____个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲乙双方的企业法人营业执照复印件2.甲乙双方的身份证复印件3.甲乙双方的银行账户信息4.甲方企业的章程或组织架构文件5.甲方企业的经营范围及业务流程说明6.乙方的工作简历及资格证书复印件7.双方签订的保密协议8.双方签订的竞业限制协议（如有）9.合同期内甲方向乙方提供的培训、出差等相关费用报销标准10.甲方企业的内部管理制度（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同2.乙方未全面履行总经理职责，导致企业运营管理混乱3.乙方违反保密义务，泄露甲方企业商业秘密4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同5.甲方未按约定时间支付乙方薪酬及福利6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金7.甲方未按约定提供培训、出差等相关费用报销8.甲方未按约定提供必要的办公条件和工作环境三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项的法律法规。4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.保密义务：合同双方对对方的商业秘密、经营机密等予以严格保密的义务。6.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动合同解除后一定期限内，劳动者不得在与用人单位经营同类业务的单位从事相同或者类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同：提前沟通，明确违约责任，要求乙方支付违约金。2.乙方未全面履行总经理职责：及时沟通，提出整改要求，如乙方仍不改进，可依法解除合同。3.乙方违反保密义务：收集证据，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.乙方未按约定时间提前通知甲方解除合同：要求乙方支付违约金，如乙方已离职，可通过法律途径追究其责任。5.甲方未按约定时间支付乙方薪酬及福利：及时支付，如有延误，应支付迟延付款的利息。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金：补缴相关保险，并向乙方支付赔偿金。7.甲方未按约定提供培训、出差等相关费用报销：及时报销，如拒绝报销，乙方可依法维权。8.甲方未按约定提供必要的办公条件和工作环境：要求甲方改善，如甲方拒不改善，乙方可依法解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为一家企业，需要聘请一位总经