学校教师劳动合同

学校教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通讯地址：__________鉴于甲方为合法成立的教育机构，乙方愿意加入甲方担任教师，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____（学科/职位）教师，负责教授/管理____（课程/班级）等相关工作。2.2乙方应遵守甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教学质量。2.3乙方应积极参加甲方组织的各项教育教学活动，完成甲方分配的其他工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，以及甲方的薪酬制度，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及计算方式按照甲方的相关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的奖金、津贴等待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家和地方的相关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、意外伤害保险、员工培训等。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条保密与知识产权7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。第八条解除和终止合同的条件8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊情况不能继续履行本合同，经双方协商一致，可以终止本合同。8.3本合同期满，双方未提出异议，视为续约。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划和教学大纲6.甲方薪酬制度相关规定7.社会保险缴纳证明8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不履行教育教学职责等。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、学生信息等。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未提供符合国家标准的劳动保护设施和条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即学校。3.乙方：指劳动者，即教师。4.工资：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，终止合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求按时支付工资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约责任；必要时，甲方可依法向乙