简易劳动合同书

简易劳动合同书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2乙方合同试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方的工资账户。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护。5.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按月足额支付乙方工资及加班费。第六条乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，认真履行岗位职责。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金，违约金数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。第八条合同的变更、解除和终止8.1本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定。8.2任何一方解除本合同，应提前一个月通知对方。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.社会保险缴纳证明4.乙方身份证复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方公司规章制度7.甲方公司岗位描述二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按约定支付工资及加班费，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定违约。5.甲方未按约定提供社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育保险费。4.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方提供的劳动条件不满意。解决办法：双方协商改善劳动条件，直至达成一致。2.问题：甲方未按约定支付工资及加班费。解决办法：甲方补发欠付的工资及加班费，并向乙方道歉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方提前通知。5.问题：甲方未按约定提供社会保险。解决办法：甲方补缴社会保险费，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的公