劳务派遣公司劳动合同范本

劳务派遣公司劳动合同范本合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（被派遣人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方愿意接受甲方的派遣，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，就乙方的派遣事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1.甲方应按照本协议的约定，向乙方提供符合乙方技能和资质的工作岗位。2.甲方应保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动条件等。3.甲方应按照本协议的约定，向接受乙方派遣的丙方支付乙方的劳动报酬。4.甲方应负责为乙方缴纳社会保险费用。5.甲方应督促丙方执行国家劳动法规和甲方制定的劳动管理制度。6.甲方应及时为乙方提供必要的培训和职业发展机会。二、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，按时到丙方报到并履行劳动合同约定的职责。2.乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的管理。4.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习。5.乙方应按照本协议的约定，履行劳动合同约定的其他义务。三、丙方的权利和义务1.丙方应按照本协议的约定，向甲方支付乙方的劳动报酬。2.丙方应提供乙方的劳动条件，包括但不限于工作岗位、工作环境等。3.丙方应按照国家劳动法规和甲方制定的劳动管理制度，保障乙方的合法权益。4.丙方应负责为乙方提供必要的安全培训和劳动保护。5.丙方应按时向甲方支付乙方的工资、福利和社会保险费用。四、合同的履行、变更和解除1.甲乙双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。2.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议。3.乙方的工资、福利和社会保险费用，由甲方按月支付。4.甲乙双方应按时足额支付各自的费用。五、违约责任1.甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.甲乙双方应承担因违约给对方造成的损失赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（派遣单位）：__________乙方（被派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.丙方营业执照复印件5.丙方资质证书复印件6.社会保险缴费证明7.工资支付证明8.乙方工作表现评估报告9.培训记录10.甲方和丙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作岗位或未按时支付工资、福利、社会保险费用的，视为违约。2.乙方未按约定到丙方报到或未服从丙方管理的，视为违约。3.丙方未按约定支付乙方的劳动报酬或提供劳动条件的，视为违约。4.任何一方未按约定履行合同义务的，视为违约。5.违约行为的认定应依据本协议的约定和相关法律法规的规定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据丙方的需求，将乙方派遣至丙方工作，由甲方支付乙方的工资、福利、社会保险费用，丙方提供劳动条件的一种劳动力租赁方式。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方向丙方提供劳动力，甲方支付乙方工资、福利、社会保险费用的协议。3.丙方：指接受甲方派遣的单位，与甲方签订劳务派遣协议，提供乙方的劳动条件，支付甲方劳务费用的单位。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定到丙方报到：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，要求乙方按照约定到丙方报到。2.甲方未按时支付乙方工资、福利、社会保险费用：解决办法：甲方应及时支付乙方工资、福利、社会保险费用，并向乙方道歉。3.丙方未按约定支付甲方劳务费用或提供劳动条件：解决办法：甲方应与丙方沟通，要求丙方按照约定支付劳务费用并提供劳动条件。4.乙方在工作中造成丙方损失：解决办法：乙方应承担相应责任，向丙方赔偿损失。5.合同争议：解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决，协商不成时，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为劳务派遣公司，乙方为具备相关技能和资质的劳动者。2.丙方为需要临时用工