劳务派遣合同范本简单版

劳务派遣合同范本简单版甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳务派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点（一）乙方派遣员工到甲方的具体工作岗位为：_______。（二）甲方可根据工作需要及乙方员工的工作能力，调整乙方员工的工作岗位。乙方员工应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。三、工作时间和休息休假（一）甲方实行标准工时工作制的，乙方员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方安排乙方员工加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。（二）甲方安排乙方员工享受国家规定的法定节假日及婚丧、产假等假期。四、劳动报酬（一）甲方按照同工同酬原则，对被派遣员工与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。甲方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。（二）甲方应按照本合同约定的标准，向乙方支付劳务费用。劳务费用的构成及标准如下：_______。五、社会保险（一）甲乙双方应按照国家有关规定，为乙方员工缴纳社会保险费。乙方员工个人应缴纳的部分，由甲方代扣代缴。（二）乙方员工发生工伤事故时，甲乙双方应根据国家有关规定，及时报告，妥善处理，并由甲方承担相应工伤责任。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.有权在乙方员工入职前核查其身份证、学历证及各种资质资格等证件的真实性、有效性。2.有权按照本合同及甲方依法制定的规章制度，安排和调整乙方员工的工作岗位、工作内容、劳动报酬、考核办法、劳动保护及劳动条件、福利待遇、劳动纪律等，并对乙方员工实行管理。3.有权要求乙方员工遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方财物，维护甲方利益，服从甲方的合法管理。4.有权对乙方员工履行本合同的情况进行检查、监督、考核和奖惩，并有权将考核和奖惩结果告知乙方。5.乙方员工若给甲方造成经济损失或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方按约定处理或依法追究乙方员工的经济和法律责任。（二）乙方的权利和义务1.有权按照本合同约定向甲方收取劳务费用。2.应按照有关规定，为乙方员工办理录用退工手续和社会保险缴纳手续，并承担相应费用。3.应及时告知甲方有关乙方员工的真实身份、健康状况、文化程度和服务技能等级、是否接受过培训、是否有不良记录等情况。4.应与乙方员工建立劳动关系，签订劳动合同，乙方员工违反本合同约定给甲方造成损失的，乙方应承担连带赔偿责任。七、合同的变更、解除、终止和续订（一）甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商可对本合同进行变更，协商不一致的，可解除本合同。（二）本合同期满前，若甲乙双方中的一方欲终止合同，须提前一个月书面通知对方，经双方协商同意后办理终止手续。（三）乙方员工有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，甲方可以将乙方员工退回乙方，并书面通知乙方处理；乙方员工有《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的，以及乙方员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以退回乙方，但应提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月劳务费用。（四）除本条第（三）项规定情形外，甲方将乙方员工退回乙方的，或有《劳动合同法》第四十四条第一项规定情形的，乙方应依法与乙方员工解除劳动合同。（五）乙方员工有《劳动合同法》第四十四条第四项、第五项规定情形的，甲乙双方应按有关法律法规处理。八、违约责任（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）甲乙双方任何一方违反国家有劳务派遣合同范本简单版（1）甲方（劳务派遣单位）：单位名称：_______单位住所：_______法定代表人：_______乙方（用工单位）：单位名称：_______单位住所：_______法定代表人：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。一、劳务派遣合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、劳务派遣内容1.甲方按照乙方要求派遣XX名劳动者到乙方工作，派遣劳动者从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：（1）临时性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（不得超过6个月）。（2）替代性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止（不得超过1年）。（3）辅助性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.甲方派遣劳动者到乙方工作的地点：_______。3.甲方派遣劳动者到乙方工作的被派遣劳动者人数、岗位（工种）等发生变化的，应当与乙方协商签订补充协议。三、工作时间和休息休假1.甲方和乙方应当协商确定被派遣劳动者在乙方工作的工时工作制度。2.乙方应按照国家和地方有关规定，安排被派遣劳动者在乙方的工作时间和休息休假。四、劳动报酬1.被派遣劳动者的劳动报酬由乙方按月足额支付，甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。2.甲方应按照乙方提供的业绩考核情况，按照奖惩规定核算劳动者的工作业绩，核定应发放给劳动者的奖金数额，并书面通知乙方。3.乙方应按照甲乙双方商定的标准，向甲方支付劳务费。五、社会保险甲乙双方应依法为被派遣劳动者缴纳各项社会保险费，并由甲方持双方约定的缴费凭证自行到社会保险经办机构为被派遣劳动者缴纳社会保险费。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责对被派遣劳动者进行职业技能、安全生产、劳动纪律等方面的培训与教育。2.乙方负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同的履行、变更、解除和终止1.甲乙双方应按照本协议约定，使被派遣劳动者继续履行原劳动合同。2.甲乙双方协商同意对被派遣劳动者的工作岗位、工作地点、劳动报酬等事项进行变更的，应当协商一致并以书面形式确定。3.被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第三十九条、第四十条第一项、第二项规定情形，被乙方退回的，甲方应依法解除劳动合同；被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条第三项、第四十一条规定情形的，乙方应提前三十日以书面形式通知甲方或者额外支付劳动者一个月工资后，将劳动者退回甲方，甲方应依法解除劳动合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以在劳动合同期满前将被派遣劳动者退回乙方，并书面通知乙方和劳动者：（1）被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条第一项至第六项规定情形的；（2）《劳务派遣暂行规定》第十二条第三项规定情形被派遣劳动者退回后在无工作期间，甲方应依照《劳动合同法》的规定，向劳动者按月支付报酬。5.乙方不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。否则，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。6.本合同期满的，应当提前30日书面通知对方本合同期满是否续签。双方协商同意续签的，应当在合同期满前订立新的劳务派遣协议；协商不再续签的，劳务派遣协议期满终止。八、违反协议的责任甲乙双方任何一方违反本协议约定的，应当向对方承担违约责任。九、其他事项1.本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。2.本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致后书面约定。3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______XXXX年劳务派遣合同范本简单版（2）甲方（劳务派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（用工单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳务派遣合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限（一）本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。（二）本合同期满前XX日，乙方应将是否续订本合同的意向以书面形式通知甲方。二、派遣人员数量、岗位和期限（一）甲方按照乙方要求派遣XX名劳务人员到乙方工作，派遣劳务人员从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其中：1.临时性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起XXXX年XX月XX日止（不得超过XX个月）；2.替代性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起XXXX年XX月XX日止（不得超过XX年）；3.辅助性岗位XX人，具体岗位为_______，派遣协议期限自XXXX年XX月XX日起XXXX年XX月XX日止。（二）乙方要求甲方派遣的劳务人员应当符合以下条件：_______。（三）甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单》，并签字、盖章作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣劳务人员进行变更的，应相应修改《劳务派遣人员清单》，修改内容须经双方签字、盖章认可。三、工作内容和工作地点（一）乙方派遣劳务人员从事的岗位（工种）为_______。（二）乙方可根据其业务需要，经与甲方协商同意后，变更劳务人员的工作岗位、工作地点。四、工作时间和休息休假（一）甲乙双方经协商确认执行下列_______条款，劳务人员工作时间平均每周不超过XX小时，并保证劳务人员每周至少休息XX日。1.甲方实行每天XX小时工作制。2.甲方实行三班制，安排劳务人员实行XX小时轮换工作制。（二）甲方可根据部分岗位特征、业务状况，经与乙方协商同意，依法延长劳务人员工作时间。（三）甲方安排劳务人员加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休，具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。五、劳动报酬和社会保险（一）甲方应当每月一次以货币形式支付劳务人员工资，不得克扣或者无故拖欠。（二）甲方承诺每月XX日为发薪日。月工资标准不低于_______元。（三）按照同工同酬原则，甲方应督促用工单位向劳务人员依法支付加班费、绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇，用工单位未支付的，由甲方垫付。（四）合同期内甲方未能安排劳务人员工作，甲方应按照不低于_______元的标准支付劳务人员报酬。（五）甲方应按国家和地方有关规定为劳务人员缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护（一）甲乙双方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为劳务人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护劳务人员在生产工作中的安全和健康。（二）甲方应加强对劳务人员进行安全生产的培训、教育和管理，劳务人员从事有职业危害作业的，甲方应事先告知劳务人员，并负责定期为劳务人员进行健康检查。（三）劳务人员因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及用工单位应按《工伤保险条例》的规定办理。七、甲乙双方约定的其他内容_______八、违约责任（一）甲方违反本合同有关劳务人员劳动报酬等规定的，除足额支付劳务人员劳动报酬外，还应支付劳动报酬XX的违约金。（二）甲乙双方任何一方违反本合同约定的其他内容，给对方造成损失的，应给予赔偿。九、劳动争议处理甲乙双方约定，本合同履行中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起XX日内，可以向相关部门提请仲裁。十、其他事项（一）本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。（二）本合同附件与本合同具有同等效力。（三）本合同自双方签字、盖章之日起生效；双方约定劳务派遣合同范本简单版（3）劳务派遣合同范本合同编号：__________甲方（用工单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（派遣单位）：________________地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方使用乙方派遣的劳务人员事宜，订立本合同：一、派遣人员1.乙方根据甲方需求，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定岗位工作。2.派遣人员名单、岗位及人数详见附件。二、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排派遣人员在______岗位（工种）工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。2.甲方可根据派遣人员的工作表现和能力，调整派遣人员的工作岗位。四、工作时间和休息休假1.甲方根据岗位特点实行标准工时工作制、不定时工作制或综合计算工时工作制。2.甲方确因工作需要安排派遣人员加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。五、劳动报酬1.甲方按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。2.甲方无同类岗位劳动者的，参照所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。六、社会保险和福利1.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并办理相关手续。2.甲方可根据工作需要，为派遣人员提供相应的福利待遇。七、合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因法律法规及相关政策改变或不可抗力等因素不能继续履行本合同，应及时通知对方，双方通过协商，可对本合同进行变更或解除。2.本合同期满前，若甲乙双方同意续订合同，应提前30日办理续订手续。八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.若因派遣人员个人原因造成甲方损失的，乙方应协助甲方追究派遣人员的责任。九、其他约定1.甲乙双方应就本合同未尽事宜进行友好协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：________签订日期：______年____月____日签订日期：______年____月____日附件：派遣人员名单及岗位表劳务派遣合同范本简单版（4）劳务派遣合同合同编号：__________甲方（劳务派遣单位）：___________单位地址：___________联系电话：___________法定代表人：___________乙方（用工单位）：___________单位地址：___________联系电话：___________法定代表人：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，就甲方接受乙方委托，提供劳务派遣事宜，签订本合同。一、劳务派遣合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。二、劳务派遣内容及地点1.乙方要求甲方派遣的劳务人员共____名。2.甲方派遣的劳务人员应在以下地点从事乙方安排的工作：___________。3.甲方派遣的劳务人员应从事以下工作岗位：___________。三、劳务派遣人员的劳动报酬及支付方式1.劳务派遣人员的劳动报酬由乙方根据工作岗位确定，并符合当地最低工资标准。2.乙方应于每月____日前以货币形式支付甲方劳务费，以便甲方为劳务派遣人员代发工资。四、社会保险甲方应按照国家和地方有关规定为劳务派遣人员缴纳社会保险费用，具体缴纳比例和方式由双方协商确定。五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务1.甲方有权按照本合同约定向乙方收取劳务费。2.甲方应确保所派遣的劳务人员具备从事相应工作的资格和能力。3.甲方应协助乙方处理劳务派遣人员在工作中发生的劳动争议和纠纷。（二）乙方的权利与义务1.乙方有权要求甲方按照本合同约定派遣符合条件的劳务人员。2.乙方应按时足额支付劳务费，并为劳务派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。3.乙方应遵守国家法律法规，不得要求劳务派遣人员从事违法违规的工作。六、违约责任甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。七、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：___________法定代表人（签字）：___________签订日期：____年____月____日乙方（盖章）：___________法定代表人（签字）：___________签订日期：____年____月____日劳务派遣合同范本简单版（5）甲方（用人单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（劳务派遣单位）：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数乙方根据甲方需求，派遣_______名到甲方工作。具体岗位和人数以甲方书面通知为准。二、派遣期限派遣期限为_______。派遣期限结束后，如双方无异议，可自动续签。三、劳动报酬与支付1.甲方按照同工同酬原则，确定乙方派遣人员的劳动报酬标准。2.甲方应按月向乙方支付派遣人员的工资，支付日期为每月_______。3.乙方负责为派遣人员办理社会保险和住房公积金手续，并承担相关费用。四、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对派遣人员进行岗位管理，并有权根据工作需要调整派遣人员的岗位。2.甲方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护用品。3.甲方应按时足额支付派遣人员的工资和福利。4.甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。（二）乙方权利与义务1.乙方应按照甲方要求，及时派遣合格人员到甲方工作。2.乙方应负责为派遣人员办理入职、离职手续，签订劳动合同，并办理社会保险和住房公积金手续。3.乙方应协助甲方处理与派遣人员之间的劳动争议和纠纷。五、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。2.甲方未按时支付派遣人员工资和福利的，乙方有权要求甲方支付违约金。六、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______乙方（盖章）：_______法定代表人（签字）：_______签订日期：XXXX年XX月XX日注：本合同仅为示范文本，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。在签订劳务派遣合同时，建议双方充分协商，明确各自的权利与义务，并遵守