2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年大学试题(教育学)-专业技术与提升笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.全面的了解工作流程，需要使用（）A、工作流程图B、流程再造C、岗位分析2.个人在做（）的时候，可以考虑综合运用多种手段和方法，全面认知自己特征与需求，为合理的规划自己的工作。A、自我考核B、自我管理C、自我评价D、自我探索3.哪些原料可以制取燃料乙醇（）A、萝卜B、玉米C、甘蔗D、白菜4.岗位设置要根据什么原则（）。A、因事设岗原则B、规范化原则C、整分合原则D、顾客导向原则5.对专业技术人员来说，（）是创新的原动力A、责任意识B、敬业意识C、奉献意识D、团结意识6.信任是管理的（），没有信任就没有管理，信任就是生产力。A、核心B、基础C、前提D、手段7.以下哪些对“想像”概念阐述是正确的（）A、想像就是不着边际的幻想B、想像高于一般的联想C、想像来源于现有的事物又高于现有事物D、想像可以帮助人们跨越时空限制，自由思考8.在传统的经济增长理论认为（）是影响生产的外部因素。A、知识B、技术C、资本D、能源9.行政职业能力测验包括五大部分内容：（）A、言语理解与表达人物关系判断推理常识判断和资料分析B、言语理解与表达数量关系判断推理常识判断和资料分析C、言语理解与表达数量关系错误推理常识判断和资料分析D、言语理解与表达数量关系判断推理科学常识和资料分析10.不论从事何种类型之创造力工作，影响原始创意之来源因素总不可避免地与下列三种共同特质有关：（）、过程和个体工作方式。11.我国企业制度创新主要是建立（）A、产权制度B、现代企业制度C、科学管理制度D、塑造企业形象12.WA.llA.s认为创造是一种历程，此过程包含四个阶段，其中，暂时将问题搁置，但潜意识仍继续思考解决方法是（）。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期13.关于群体执行力哪项不正确？（）A、群体执行力是责任明确的前提B、合理授权是群体执行力的保障C、应知应会是群体执行力的基础D、群体文化是群体执行力的原动力14.衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？A、客户满意度B、新产品研究过程C、员工工资D、公司费了多少人力物力15.（）通常是可以写下了、转移及分享，可以成文件化表现在各种媒介，也可以通过相关法律有效保护。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识16.超事业部制又称（）。A、执行部制B、单行线制C、多行线制D、群行线制17.组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）.A、必须按照组织管理部门制定的规划来进行B、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织的规划来进行C、应当使组织既能适应当前的环境要求和组织内部条件，又能适应未来的外部环境要求以及未来的内部条件的变化D、应当预见到知识、技术、人员的心理和态度的变化，以及工作程序、行为、工作设计和组织设计的改变，并根据这些变化，采取相应的措施18.在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）A、技术中心吸引专业技术人员B、超前培养经济发展需要的专业技术人员C、推动技术创新对专业技术人员的使用D、出台特殊措施厚待科技专业人员19.哪两位科学家分别提出了热力学第二定律的不同表述（）A、克劳修斯B、开尔文C、爱因斯坦D、牛顿20.战略管理的一个重要目的和功能在于战胜对手，因此必然具有（）A、长远性B、纲领性C、抗争性D、风险性21.对于专业技术人员来说，在工作中如何才能扬长避短，发挥出自己的能力优势呢？具体来说，要做到以下几点：（）A、重视创造力的挖掘和培养B、正确区分能力与知识C、了解自己的能力范围以及工作对知识、能力和技能等的要求D、注重能力类型的差异，做到扬长避短22.（）实质上是通过夸张的手法改变物体在资源、时间和成本等方面的参数，帮助我们想象各种可能，大大扩展思维，突破思维定势。A、RTC.算子B、STC.算子C、多屏幕法D、金鱼法23.（）的基础是理解，核心是探求，本质是善于发现新问题，即在融会贯通的基础上举一反三，发现新知识、新思想和新理论A、自主学习B、终身学习C、创新学习D、全面学习24.绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A、技能因素B、激励因素C、环境因素D、机会因素25.Kohli与JA.worski（1990）将市场导向归纳为三个核心内涵：（）。A、以顾客为焦点B、协同营销C、盈利力D、竞争者导向26.中国发展海上风电具有得天独厚的优势有哪些（）A、技术全球最先进B、东部沿海地区经济发达，能源需求大C、丰富的海上风能资源D、掌握核心技术27.从国家创新体系的视角来看，创新取决于（）。A、知识B、知识的流动C、技术创新D、知识及知识的流动28.以下哪些选项是影响创造力环境的因素：（）A、认知风格特性B、组织创新氛围C、团队创新氛围D、工作任务特性E、智商和情商29.创新的“四阶段理论”是由（）A、美籍经济学家熊彼特提出的B、英国心理学家沃勒斯提出的C、美国经济学家华尔特.罗斯托提出的D、著名学者弗里曼提出的30.顿悟是瞬间对知识的理解领悟，是属于下面哪个阶段的现象：（）A、孕育阶段B、明朗阶段C、验证阶段D、准备阶段31.国家知识产权战略的战略重点包括（）。A、完善知识产权制度B、促进知识产权创造和运用C、培育知识产权文化D、防止知识产权滥用32.有利于增进创意思考的流畅性的创造性思考方法包括（）。A、多屏幕法B、算子方法C、智慧小人法D、金鱼法33.专业技术人员创新能力是在一定的社会环境影响下，通过（）等要素共同作用形成A、教育培养B、制度促进C、实践锻炼D、个人和群体的勤奋努力34.（）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。A、是否坚持和发扬党的创新精神B、是否实现组织持续盈利C、观念创新服务力能不能上水平、人民群众能不能得实惠D、是否敢于创新、勇于创新35.专业技术人员是吃“技术饭”的，是典型的自我激励者。与管理人员相比，专业技术人员的角色具有以下特点：（）A、碰到技术难题会往后退B、考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通C、总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场D、如果老板不行，就想跳槽，其实这是一种逃避36.绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。A、业绩差距B、业绩评价C、业绩分析D、组织分析37.在确定用户需求和产品定位之后，须进行质量功能展开保证产品从设计到生产。以下关于质量功能展开的4个阶段，哪项是正确的流程：（）A、产品规划；工艺计划；零件配置；生产计划B、生产计划；工艺计划；产品规划；零件配置C、生产计划；产品规划；工艺计划；零件配置D、产品规划；零件配置；工艺计划；生产计划38.关于创新的描述正确的是（）A、创新是一个民族进步的灵魂，是人类发展的不竭动力，是人类智慧的结晶B、创新的本质内涵是，主体为了达到一定的目的，遵循人的创造活动的规律，发挥创造的能力和人格特质，创造出新颖独特，具有社会或个人价值的产品的活动C、创新活动的核心是“新”，它或者是产品的结构、性能和外部特征的变革，或者是造型设计、内容的表现形式和手段的创造，或者是内容的丰富和完善。D、创新从宏观上讲是一个社会实践过程，从微观上讲是个体心理反应过程。39.华为提倡的“狼”性特征的创新型专业技术人员不应该具有以下什么样的特征：（）A、敏锐的嗅觉B、不屈不挠，奋不顾身的进攻精神C、凶猛好斗D、群体奋斗40.人格的来源与形成及其所受先天或后天的影响等问题一直为学者们所争论，其主要观点有（）。A、特质观点B、情境观点C、复合观点D、模范观点41.构建社会主义和谐社会，彰显树立社会主义荣辱观的（）A、一般性B、过渡性C、紧迫性D、可行性42.（）是一种寻找关联性的能力，也就是在同一类的观念中提出不同的想法。A、观念的流畅力B、联想的流畅力C、表达的流畅力D、行为的流畅力43.我国生物质能资源广泛，主要包括（）A、城市生活垃圾B、畜禽养殖剩余物C、农作物秸秆D、高浓度有机废水44.解决方案是在研究开发的哪个阶段中被执行的：（）A、发射B、吸收C、收敛D、实施45.（）主要集中在问题本身而不是组织系统方面，其推动力在于解决问题而不是系统分析。A、绩效差距B、绩效评价C、绩效分析D、组织分析46.（），是指技术追赶者由于缺乏技术能力和创新能力，技术进步缓慢，随着产业技术前沿的拓展和技术跳跃，而不断从产业技术前沿持续后退的现象。A、技术追赶陷阱B、技术超越陷阱C、投资型追赶陷阱D、能力型追赶陷阱47.（）源于错误的技术选择所导致的错误投资行为。A、技术追赶陷阱B、技术超越陷阱C、投资型追赶陷阱D、能力型追赶陷阱48.随着知识经济的发展，（）成为社会生产活动中的主要方式。A、分工细作B、团队协作C、沟通D、社会活动49.从不同角度和层次来描述企业发展战略，正确的是（）A、从企业未来发展的角度来看，战略表现为一种计划B、从产业层次来看，战略表现为一种观念C、从企业过去发展历程的角度来看，战略表现为一种模式D、从企业层次来看，找略表现为一种定位50.执行力在群体中的作用包括（）.A、执行力是群体合作的基础B、执行力是群体持续发展的助力器C、执行力是群体能够打胜仗的保障D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉51.合理安排学习时间体现在对以下哪些“边角料”时间的合理利用上（）A、午餐时间B、等待的时间C、睡眠时间D、上下班时间或旅途时间52.在实际工作中，广大专业技术人员要增强（）A、责任意识B、奉献意识C、敬业意识D、团结意识53.卢卡斯的新经济增长理论则将技术进步和知识积累重点地投射到（）上。A、人力资本B、技术创新C、经济周期D、供求均衡54.人性中影响潜力发挥的主要因素有哪些（）A、惰性B、责任感C、积极性D、集体性55.从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）A、正视角色的差异、以积极的心态应对挑战B、认识组织结构、明确部门职能C、设法了解员工，赢得团队信任，树立自己的权威D、大胆改革，推翻原有的制度56.创造能力的培养概括为以下几个方面（）.A、凡事质疑B、扩张思考的广度C、扩张思考的宽度D、右脑思考法57.认知能力测验由（）个部分组成。A、一B、二C、三D、四58.目标市场选择的模式中，（）的内涵是企业选择几个细分市场，每一个对企业的目标和资源利用都有一定的吸引力，各细分市场彼此之间很少或根本没有任何联系。A、市场集中化B、产品专门化C、市场专门化D、有选择的专门化59.审慎立制，有规可依不包括（）.A、审慎制定程序B、稽核计划C、及时更新程序D、塑造组织文化，推动执行力60.互联网的诞生使人类个体和群体之间的沟通与交流变得空前容易，竞争与合作已经日益突破国家或区域界限而出现不可逆转的（）趋势，创新资源的流转呈现出（）和（）的特点。61.下列哪项不是人力成本所包含的内容（）A、人力资本获取成本B、劳动力成本C、人工使用成本D、员工流动成本62.前瞻性思维能力的表现是（）A、智慧资本B、金融资本C、垄断资本D、资本输出63.钢筋混凝土是属于哪种异类组合：（）A、材料组合B、方法组合C、技术组合D、原件组合64.技术创新的内容包括（）。A、引入新流程与生产技术B、引入新的技术发展战略C、开发新技术D、新技术应用及商业化65.新时代的创新型专业人员需要突出（）和（）。66.专业技术人员是否具备（），是衡量其综合素质高低的一个重要的标杆A、责任意识B、奉献意识C、敬业意识D、创新能力、创新素质67.企业竞争力的DNA是指（）A、企业创新能力B、企业组织能力C、企业文化力D、企业研发能力68.有关新产品市场扩散的过程研究主要有三个论点，即（）、替代论和博弈论。69.从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性70.知识是指人类社会所创造的一切知识，其中包括（）。A、科学技术B、管理科学C、行为科学D、自然资源71.建立和健全一套有利于服务创新的服务管理机制，主要包括（）.A、创新激励机制B、创新保护机制C、创新发展机制D、创新退出机制72.（）的思考运作方式是发散性思考，要素是冒险、容忍失败及暧昧。A、准备期B、酝酿期C、顿悟期D、验证期73.（）是用来衡量一个人学习及完成一项工作的能力，也称之为认知能力测试，这种测试尤其适合于对一组没有实践经验的候选人的做选择时使用。A、认知力B、行动力C、行为能力D、自我认知能力74.工作分析的意义不包括哪个方面？（）A、实现组织战略传递B、明确岗位权责C、完善工作相关制度和规定D、实现权责分开75.对于员工绩效，描述潜力观说法错误的是（）A、潜力观只需要对目前员工的成绩给予肯定即可B、潜力观是用发展的眼光看待员工的绩效C、潜力观不仅仅关注员工当前做了什么，还需要看员工将来能做什么第2卷一.参考题库(共75题)1.纵观全局是指一切从企业整体出发的思想和准则，是调节企业内部（）之间关系的行为规范。A、个人和部门B、上级和下级C、部门和部门D、局部和整体2.影响执行力的第一个要素是（）。A、习惯B、恐惧C、激励D、冲突3.企业要掌握国外技术，真正建立自己的核心竞争力，关键在于：（）A、依靠低成本劳动占领市场B、依靠自身禀赋和特长C、学习领先企业的隐形知识D、学习领先企业的显性知识4.专业技术人员的生活适应能力应该是这样的？（）A、快乐而又积极，真诚专注好生涯B、培养良好习惯，习惯造就成功C、不管如何一定要想法设法成功D、超越自我，走向和谐自如人生5.为什么说创造力对组织而言至关重要，因为：（）A、它打开变革和创新之门B、能有效解决组织问题C、促进社会环境条件D、提高资源的整合6.创新是培育（）、获取（）的重要源泉。7.彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考8.发散思维是从给定的信息中产生信息，其着重点是从同一的来源中产生各种各样的为数众多的输出，其特点包括（）A、多端B、灵活C、精细D、新颖9.我国目前的知识产权政策存在的问题是（）A、不符合后发先至型大国崛起的历史规律B、不能充分保护企业利益C、缺乏整体的知识产权战略系统D、不符合信息强国趋向10.创新的平台是（）。11.情商的类别（）。A、高情商B、较高情商C、较低情商D、低情商12.形象思维就是依据生活中的各种现象加以选择、分析、综合，然后加以艺术塑造的思维方式。形象最明显的特点是（）A、创新性B、形象性C、概括性D、幻想性13.（）法是一种摆脱习惯的思维方式，沿着事物或过程的反向，即“倒过来”、“逆过程”的方向进行思维，取得突破性。14.终身学习在本书中有几个特点（）A、3个B、4个C、5个D、6个15.建构或改造企业的组织能力，需要调整好以下关系（）A、专业技术人员的心态B、专业技术人员之间的合作C、专业技术人员的能力D、专业技术人员的管理16.创新能力是（）A、人才的核心能力B、人才的重要能力C、人才的突出能力D、人才的一般能力17.目标管理的具体形式呈现着（），但基本内容大同小异。A、多元化B、复杂性C、丰富性D、多样性18.智力也叫智能主要包括七个方面的能力，即（）A、观察力注意力记忆力思维力B、思维力想象力分析判断能力应变能力C、注意力记忆力思维力想象力D、观察力注意力记忆力思维力想象力分析判断能力应变能力19.行为法的类型包括（）A、行为辩论法B、行为等级法C、行为观察评估法D、无20.（）是指为一套将产品或流程，整合融入组织运作的方法，如市场营销技巧、行政管理的训练等。A、方法创新B、渐进式创新C、独特性创新D、突破性创新21.能力的差异主要表现在以下几个方面类型？（）A、差异水平差异表现早晚差异B、差异水平早晚差异C、差异水平差异表现D、差异表现早晚差异22.（）价值观、个人兴趣和特长是人们在择业时需要考虑的最重要的三个因素。A、工作B、世界C、职业D、个人23.根据综合值班工程师的岗位工作职责描述，在关注岗位胜任关键工作的基础上，必须测试哪些关键胜任特征要素：（）A、安全意识与疑虑倾向B、恒心C、依赖性D、细节关注24.管理层如果是责任心高，同时又具备经验（），那么他的这个任务会完成的非常好。A、丰富B、多样性C、开放性D、创新性25.环境因素是指个体成长过程汇总的外部因素，包括当时的文化政治经济背景以及父母家庭朋友和社会群体的互动。（）A、社会B、国体C、地理D、水文26.组织创新的趋势有（）A、组织结构的非层级化B、组织结构层级化C、组织结构扁平化D、组织关系网络化27.良好的沟通有利于缓解压力，下列不利于缓解压力的沟通方式是（）.A、在沟通中专心倾听B、积极的给对方反馈C、不评论对方的是非D、尽量的抗拒与争辩28.下面哪些是战略的5P中包括的内容：（）A、远景（PerspectivE.B、策略（Ploy）C、人力资源（PeoplE.D、模式（Pattern）E、计划（Plan）29.畅谈是头脑风暴法的（）阶段A、创意阶段B、准备阶段C、热身阶段D、筛选阶段30.提升执行力的作用包括（）.A、以人为本、健全制度是执行力的组织保证B、事业心、责任感是执行力的思想保证C、言必行、行必果是执行力的诚信保证D、队伍素质和组织精神是执行力的人员保证31.对专业技术人员来说，（）是发挥想象力、创造力的起点A、好奇心B、兴趣C、注意力D、生活及工作品味32.逆商指人们面对逆境时的反应方式，即（）能力。A、面对挫折B、解决问题C、摆脱困境D、超越困33.专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下哪点不适合？（）A、展开“幻想”的翅膀B、培养发散思维C、培养思维的流畅性、灵活性和独创性D、没事就胡思乱想，异想天开有助于发散思维34.蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是：（）A、市场竞争的结果B、市场成熟的结果C、技术变革的结果D、制度发展的结果35.五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是内在动机是创造力的关键因素，而社会环境又是造成个人内在动机强弱的关键。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力演化系统观D、创造力投资理论36.相较于碳税，碳市场有哪些优势（）A、产业接受性B、成本有效性C、环境有效性D、行政可行性37.职业的形成是（）。A、以人类社会劳动分工为前提的B、现代社会分工的结果C、自然而然产生的D、以国家产生为前提的38.目标管理的具体做法分哪几个阶段（）。A、目标的设置B、为实现目标过程的管理C、为测定与评价所取得的成果D、为实现目标不择手断的过程39.（）是高度个人化、难以正式化且无法言传的，而且深植在个人的经验、判断、联想、创意、潜意识之心智模式内主观且实质的知识，同时也包含了理想、价值观与情绪等成分。A、内隐知识B、外显知识C、外隐知识D、内显知识40.责任心高的专业技术人员，可能同时兼有（）类型的潜在人格。A、大局观B、神经质C、外向性D、宜人性41.在未来竞争的环境中，企业要使自己占据有利地位并取得竞争优势，必须考虑的外部因素包括（）A、竞争者B、顾客C、资金供给者D、政府42.绩效定量管理法采用了哪些评价方法：（）A、相对评价法B、挑选法C、绝对评价法D、描述法43.目标管理的具体做法分三个阶段（）。A、目标的设置B、实现目标过程的管理C、行为科学管理D、测定与评价所取得的成果44.企业的组织能力就是企业竞争力的DNA，它有以下特点（）A、它源生于企业外部B、它源生于企业内部C、它是独特的，每一家企业都有不同的组织力企业在不同层面的表现D、组织力将局限或强化45.人类社会意识可分为（）A、家庭意识B、公共意识C、职业意识D、文化意识46.知识创新的类型包括（）A、知识融合型B、知识跃迁型C、知识递进型D、知识变换型47.创新战略的层面有（）。A、财务层面B、顾客层面C、内部流程D、学习与成长层面48.以下哪项不是TRIZ理论的特点和优势：（）A、成功揭示了创造发明的内在规律和原理B、其目的是完全解决矛盾，获得最终的解决办法C、采取折中或者妥协的办法D、分析问题的情境49.超事业部组织结构的优点是：（）A、联合了多个性质相似的事业部的力量研发产品或者进行生产经营活动，提供产品和服务，形成集体优势B、协调各事业部的生产经营活动，有效地加强了各事业部之间的联系与合作，避免了各事业部之间的盲目的恶性竞争C、超事业部制大大加强了企业的灵活性和适应性D、减轻了公司总经理的负担，使其能够将更多的精力集中在研究企业战略方针的制定以及重大管理问题等方面50.根据组织的社会职能不同，将组织分为（）.A、文化性组织B、经济性组织C、正式性组织D、政治性组织51.当今时代，（）的运用状况已成为企业在技术竞争、市场竞争中能否制胜的关键因素A、专利战略B、创新战略C、管理战略D、人才战略52.罗默把技术和知识积累看作经济增长的一个（），认为知识可以提高投资效益，知识积累是现代经济增长的源泉。A、外生因素B、内生因素C、内生的独立因素D、独立因素53.（）能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并影响活动效率的心理特征。能力是工作行为的要素。A、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识B、了解自己的能力阈限，做好与工作的匹配C、注重能力类型的差异，做到扬长避短：D、重视创造力的挖掘和培养正确区分能力与知识54.培养人们独立思考能力要（）A、抱着绝对相信的学习态度B、不盲目迷信权威C、可尽信书上所言D、不啃书本55.如果把汽车作为一个当前系统，那么轮胎、发动机和方向盘都是汽车的（）。A、子系统B、超系统C、当前系统D、不确定56.五种创造力理论中，（）理论的的主要观点是个体的人生经历与遭遇是能否表现出创造力的关键。A、环境对创造力的影响B、创造力成分模式C、创造力演化系统观D、创造力投资理论57.创新思维能力的核心是（）A、知识的创新B、经验的创新C、思维方法的创新D、逻辑的创新58.以下哪项不是工作设计的基本目的？（）A、工作设计改变了员工和工作的基本关系B、提高员工工作绩效C、提高管理者的积极性D、改变员工的工作态度59.计划管理是计划的（）过程。A、制定B、编制C、执行D、考核60.2010年中国太阳能热水器最大出口国是（）A、南非B、印度C、德国D、美国61.现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）A、业绩B、年龄C、学历D、无62.（）认为，技术和知识具有或者部分地具有公共物品的性质，一个人对知识的运用并不妨碍其他人对这种知识的运用，而且这种运用的成本相对较低，即知识具有外溢效应。A、制度创新理论B、熊彼特的经济增长理论C、新经济增长理论D、凯恩斯经济理论63.（）是对现有产品、流程、方法所做的显著性的改善，功能的提供。A、产品创新B、流程创新C、独特性创新D、突破性创新64.专注于自己的事业，是发掘自身潜力的重要（）A、前提B、路径C、方法D、基础65.理论创新的原则包括（）A、科学性B、先进性C、可行性D、系统性66.下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）A、学：就是学习创新的基本知识，提高自身能力，增强个人的创新素质和能力B、养：就是通过培养获得，靠努力成就C、练：就是在学习的过程中，勤学勤练，学以致用，学练结合D、干：就是应用和实践，运用创新的思维和方法，创造性地解决生活和社会中存在的各类问题67.造成创造力的因素可归结为内在因素与外在因素两大类，外在因素包括（）。A、家庭背景B、社会文化C、经历与经验D、思维方式68.以下公案，哪项是关于管理创新？（）A、3M的创新产品B、IT组织创建学习型组织和组织流程再造C、玫琳凯推销产品的成功D、SONY公司基于市场开发新客户和产品69.学习能力的特征主要有（）A、自主性B、积极性C、能动性D、创造性70.一个完整的胜任力模型体系，包括（）。A、具体的胜任特征B、胜任特征的核心问题C、胜任特征的行为描述D、胜任特征的水平分级71.生态经济学的开创者是（）A、马歇尔B、戴利C、凯恩斯D、李嘉图72.人们常说，“建立品牌形象需要20年，而毁掉它只需要5分钟”。这句话表明（）。A、品牌建设需要长年累月的积累B、在品牌时代，企业需要非常重视危机管理C、品牌管理中，品牌建设和品牌维护都很重要D、如果品牌维护不慎，“声誉资本”就容易毁于一旦73.绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统。A、短暂B、持续C、临时D、培训74.战略管理的作用主要体现在（）A、重视对经营环境的研究B、重视战略的实施C、日常的管理与计划控制、近期目标与长远目标结合在一起D、重视战略的评价与更新75.以下哪些方面是构成创新素质的要素：（）A、市场意识B、创新人格C、学习能力D、知识产权运用能力E、竞争意识第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：B2.参考答案：C,