2024年大学试题(伦理学)-行政伦理学笔试考试历年高频考点试题摘选含答案

2024年大学试题(伦理学)-行政伦理学笔试考试历年高频考点试题摘选含答案第1卷一.参考题库(共75题)1.康德认为，人的理性是与生俱来的，按不同的功能，可以分为（）。A、自然理性B、理论理性C、实践理性D、社会理性2.从行政人格的现实表现来看，它是（）。A、个体人格B、组织人格C、职业人格D、群体人格3.“自律”与伦理道德的关系正确理解包括哪几个方面的内容（）。A、“自律”是道德产生的前提B、“自律”是实现人类道德完善的条件C、“自律”是伦理道德的本质特征D、“自律”是道德生活的归宿4.行政荣誉的获得是以（）为前提。A、承担责任B、履行义务C、职务晋升D、规避责任E、获得利益5.行政良知是形成（）的途径；（）是行政良知的根据。6.从评价的手段和途径区别，行政道德评价可以分为（）、行政行为习惯和（）三种。7.简要说明行政纪律责任与法律责任的区别。8.在“单规义务论”基础上，提出“多规义务”理论的学者是（）。A、康德B、威尔逊C、罗斯D、高斯9.行政荣誉是行政人员的（）的有效途径。A、法律责任、道德责任转化为行政责任B、行政责任、道德责任转化为法律责任C、行政责任、法律责任转化为道德责任D、行政责任转化为法律责任和道德责任10.公共部门当中的行政人员受到行政伦理的约束，这些伦理来自于（）的要求。A、政府B、警察C、国家政策D、宪法和法律11.政治信任感是指广义的社会成员对（）的信任态度。A、政府官员B、政府政策C、政治系统D、政治结构E、政治策略12.下列有现代行政权力的公共性说法合适的是（）A、行政权力具有超然性B、行政权力具有派生性C、行政权力具有普选性D、以上说法都不对13.试述你对政府信任关系概念的理解及良好的政府信任关系的意义。14.一般伦理规范以哪种模式为主（）。A、可为模式B、应为模式C、勿为模式D、能为模式15.为什么说行政荣誉机制能弥补现实责任机制的缺陷？16.政治疏离感包括（）。A、政治无意义感B、政治无力感C、政治疏远感D、政治无规范感E、政治孤立感17.法律规范的特征表现为（）。A、反映国家意志B、具有强制性的规范性C、具有同一性，使用同一标准指导或评价人们的行为D、具有很强的逻辑性18.简述行政伦理评价标准的特性。19.在亚当·斯密那里，除了功利不是最终目标外，还有（）。A、自爱B、财富C、自利D、自尊20.企业家政府是指运用企业家的精神来改造政府，其主张包括（）A、政府的行政专家们在管理活动中，而要善于通过授权来发挥非营利组织和社区的作用B、政府的职责是提供公共物品和公共服务而不是生产这些公共物品C、政府部门应通过各种形式引入竞争机制。让决策者货比三家地挑选最有能力和效率的服务提供者，充分利用服务提供者之间的竞争D、政府应摆脱繁文缛节的束缚，减少红头文件，建立“任务驱动的政府”E、政府应该注重政策的产出或者效果，以“产出”来评估政府各部门的表现21.下列对道德评价概念认识不正确的是（）。A、是人类精神活动的重要组成部分B、评价范围广，作用力度大C、适用于经济、法律、伦理等多方面社会关系D、作用方式一般是社会舆论、传统习俗或内心信念22.社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度？23.下列行为不属于公正意识的是（）A、不徇私情B、区别对待C、办事公道D、讲求纪律24.以下不属于民主在社会运行中的功能的是（）A、自然正义观B、兼爱正义观C、神学正义观D、功利正义观25.在行政管理实践中，行政人员需要（）A、把其职业行为与追求个人利益的行为分离开来B、把履行行政管理职责的行为作为追求个人利益的手段C、完全放弃个人利益的追求D、部分的放弃公共利益的追求26.下面关于良心的说法中，错误的是（）。A、良心不是与生俱来的B、良心是没有阶级性的C、良心的内容是客观的D、良心是一种道德范畴27.要真抓实干，必须做到：实事求是，尊重客观规律；以（）为本，建设（）的责任政府；以创新为动力。28.功利主义理论内部存在着自相矛盾的地方，那就是效果论只追求效率，不考虑公平，恰恰违背了功利主义所承认的（）。A、人人平等的自由权B、优胜劣汰的进化原则C、效率致上原则D、行为结果重于动机观点29.下列行为能给我国行政人员带来行政荣誉的有（）。A、追求公共利益B、提高行政效率C、保持政治中立D、追求个人利益E、牺牲个人利益30.简述公共管理者德性的生成。31.功利主义认为，在订立“契约”后，公民与政府间形成了平等的（）。A、自治关系B、委托关系C、统治关系D、领导关系32.政府信任关系中最基本、最主要的方面是（）。33.关于行政道德的本质和发展规律的科学是（）。A、政治伦理学B、行政伦理学C、管理伦理学D、行政道德学34.行政伦理规范反映了一定社会的（）。A、伦理关系B、法律关系C、文化关系D、政治关系E、经济关系35.在贝利认为必备精神品质主要有（）A、承认程序困境的存在B、承认要根据具体情况决定公共服务中应优先考虑哪一种伦理C、承认所有人和所有公共政策具有伦理的模棱两可性D、承认决策的困境36.个体行政人员对自身行为的合法性解释，首先要依据上级的授权与任命，这需要（）。A、管理技术的支持B、组织目标的支持C、等级制度的支持D、人际关系的支持37.如何理解行政荣誉是行政人员的行政责任、法律责任转化为道德责任的有效途径？38.行政组织中的个人是一种（）。A、个人角色B、多重角色C、家庭角色D、公共角色39.下面关于行政良心的表述中，正确的是（）。A、在社会主义国家，行政人员按政策办事和凭良心办事是统一的B、行政人员应该照章办事，而不能讲良心C、行政人员制定政策的依据是法律，与良心无关D、行政人员在执行政策时，要讲感情而不是讲政策40.不是奉公的具体内容的是（）A、忠于国家B、忠于党C、不浪费D、一心为公41.行政伦理学产生以来，所关注的核心问题主要有（）。A、公民权与民主理论B、美德伦理学C、对行政腐败的惩治D、组织行为E、哲学理论及其观点42.现代行政权力的公共性体现为（）。A、政治性B、超然性C、全局性D、契约性E、公共利益得以实现的工具43.公务员对上级的错误决定可以说“不”2005年1月召开的十届人大常委会第十三次会议上，人事部部长张柏林就公务员法草案向会议作的说明中提到，公务员“不得对抗上级决定和命令”，否则，将被视为违反纪律的行为受到行政处分。公务员法草案的这一规定，当时受到有关专家和媒体广泛质疑，在全国人大常委会初次审议过程中就引起不同的看法。一些常委会委员、地方、专家提出，公务员服从上级命令是公务员应当遵守的纪律，但草案这一规定过于绝对，为防止执行上级违法或者错误的决定或者命令，而对公共利益或者公民的合法权益造成重大的不可挽回的损失，公务员有权提出纠正意见；对于执行明显违法或者错误的决定和命令，公务员本人应当承担相应的责任，以增强公务员的责任意识。从2005年4月24日开始，十届全国人大常委会第十五次会议再次就《公务员法》草案进行了审议。全国人大法律委员会副主任委员胡光宝表示，全国人大法律委员会经过研究，赞成此前相关人士的这一意见，建议增加规定：“公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由上级负责，该公务员不承担责任。但是，公务员执行明显违法的决定或者命令的，应当依法承担相应的责任。”4月27日，包括上述提案在内的《中华人民共和国公务员法》获得通过。阅读案例，回答下列问题：公务员对不道德的组织环境与违背公众的长官意志是否具有敏锐的警觉与判断力，从道德上说，这取决于行政人员具有怎样的（）。A、管理效率B、职业良心C、学历水平D、管理技能44.功利主义认为，政府行为的伦理底线是（）。A、维护公民个人自由与权利B、保证社会经济的持续增长C、实现社会财富的公平分配D、实现社会秩序的基本稳定45.首次将伦理学划分为“规范伦理学”与“分析伦理学”的学者是（）A、泰勒B、摩尔C、休谟D、韦伯46.行政人员在塑造理想人格的学习过程中，最重要的是（）。47.探寻行政伦理规范的制定依据，实际上是对行政人员（）本质的追寻。A、道德B、自然C、社会D、法律48.弱势群体是指依靠自身力量或能力维持个人及家庭成员最基本的生活水准的社会群体。49.行政人格具有以下特征（）A、行政人格具有伦理的内涵B、行政人格是行政人员所理解和欲实现的行政价值的总和C、行政人格形成于行政管理的实践过程中，因此具有区别与于其他人格的不同特征D、行政人格既有个体性的一面，也有社会性的一面。E、行政人格是个体对自身角色进行塑造的过程中形成的。50.廉政建设的具体内容有哪些（）。A、不贪B、不真C、不奢D、不占51.行政荣誉具有共同性，不同时代、不同阶级社会、不同国家（）。A、都把高效的行政管理效率作为获得行政荣誉的基础B、都把荣誉和贡献联系起来C、都把忠于国家、忠于职守的行为等作为获得行政荣誉的基础D、都承认获得广大公民的赞誉和尊敬才是真正的荣誉E、都把荣誉与责任统一起来52.行政伦理的基本特征是什么（）。A、非整体性B、功利性C、高尚性D、自律性53.政治哲学讨论的核心问题历来都是（）。A、正义B、民主C、道德D、公平54.党的各级纪律检查委员会是党内监督的专门机关，这些监督职能包括（）A、受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利B、向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定。C、协助同级党的委员会组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查。D、对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督E、检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件。55.政府信任关系的内容包括（）。A、组织内部的信任关系B、政府与公众的信任关系C、各国政府间的信任关系D、行政组织间的信任关系E、各国政府部门之间的信任关系56.简要说明行政纪律责任与法律责任的区别。57.规范市场经济秩序的治本之策是（）A、国家宏观调控B、社会市场调节C、政府干预D、建立健全社会信用体系58.联魂焖现行行政道德评价和行政伦理监督方面的问题，说明伦理监督与评价机制的建设方向。59.在政府治理模式走向德治的过程中，治理工具主要表现为（）。60.行政人员的行政作风是怎样形成的？61.在行政作风的养成过程中，道德修养能否成功达标的关键阶段是（）。A、认知阶段B、认同阶段C、践行阶段D、总结阶段62.下列对行政伦理规范理解不确切的是（）A、是主观性与客观性统一的B、体现了人类对行政伦理关系的自觉认识C、体现了人类对行政伦理关系的自觉规范D、以上都不对63.中国当代行政伦理有哪些规定？64.在法国，审计法院是介于行政和立法之间的独立机构，这种审计监督的模式是（）A、立法型审计监督模式B、司法型审计监督模式C、独立型审计监督模式D、行政型审计监督模式65.米尔格莱姆认为，作为“角色人”，行政人员的服从是（）。A、无限制的B、有限制的C、视领导而定D、视组织规模而定66.组织内部的人际信任67.孟子认为，人性的主要内容包括（）。A、恻隐之心B、羞恶之心C、恭敬之心D、是非之心E、爱慕之心68.简述高尚的行政人格的作用。69.行政责任制度设计的原则有（）。A、服务原则B、效率原则C、公正原则D、惩罚原则E、奖励原则70.简述行政态度所具有的属性。71.对世界各国政府的行政责任制度进行考察，可以发现，依据行政人员承担责任的性质和程度，可以分为的基本类型是（）。A、有限责任制B、无限责任制C、积极责任制D、消极责任制E、无责任制72.社会主义建设事业要求行政人员具有怎样的行政态度？73.建构政府信任关系的整体性原则要求政府在行政活动中（）。A、代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值B、表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风C、增加政府透明度，在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况D、各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调74.行政良心不同于一般人的良心的特点是具有（）。A、集团性和民族性B、强烈的阶级性C、相对独立性D、高度的自觉性E、绝对的自觉性75.我国的党纪处分和政纪处分都包含的一种形式是（）。第2卷一.参考题库(共75题)1.通过批判普鲁东抽象的“法权”观和“公平”观，科学揭示道德与法的起源的是（）。A、黑格尔B、马克思C、恩格斯D、毛泽东2.独立型人格是指（）A、独立的思考能力和精神品质B、独立的人格意识、行为能力和自由的社会关系C、独立的价值观念和不受束缚的行为能力D、独立的价值观念和自主能力3.下列不属于我国政治纪律对行政人员的禁止要求是（）A、组织罢工B、组织任何集会C、参加非法演讲D、公开散布与政策相北的言论4.伦理目标的确立，为行政人员履行职责的行为提供了（）5.我国行政伦理监察的一部重要规章《中华人民共和国行政监察条例》于（）通过。6.每一个行政角色既构成上下级之间的关系，又构成并列平等的关系，纵横交错地构织成组织结构网络，这被称之为（）。A、制度的文化B、制度的结构C、制度的功能D、制度的形象7.结合实际，论述你对我国当前政府信任关系的评价及其对策。8.在从“私人领域”向“公共领域”的转变中，公共行政人员应从“非个人立场”出发，以全社会的利益为自身目标，实现服务公众的责任，为此，行政人员需要经历（）。A、“角色创造”与“角色融合”过程B、“角色创造”与“角色要求”过程C、“角色要求”与“角色形成”过程D、“角色融合”与“角色变化”过程9.认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是（）。A、历史分析法B、比较分析法C、阶级分析法D、心理分析法10.简述社会主义国家公共行政与国家民族社会的理想、行政人员的行政理想的及其个人理想之间的关系，并结合实际谈谈你的认识。11.为什么说现代行政权力是一种公共权力？12.在遏制行政腐败行为的过程中，司法监督的有效性往往依赖于（）。A、人们对职业操守的认识B、人们对惩罚的恐惧心理C、人们对道德规范的认同D、人们对法律的认同态度13.从20世纪初到二次大战结束，行政伦理的研究倾向认为，对哲学基础的重视与研究有助于行政官员更好的承担职责，使他们可以从以下途径实现责任，即（）。A、对某种价值和原则所承担的义务B、以价值为唯一取向C、关注行为的功利性结果D、摒弃道德判断与价值选择14.下面符合对我国的违宪审查制度描述的是（）A、公民个人的违宪审查要求要向人民法院提出B、我国的违宪审查既包括事前审查，也包括事后审查。C、我国违宪审查受理机关是全国人民代表大会D、全国人大常委会可以撤销违宪的法律和法规E、违宪审查是指对法律、法规的违宪性进行审查，不包括行政命令。15.分析我国目前行政道德失范现象存在的原因，主要是由于（）。16.从行政纪律的目的来看，它是政府为维护（）的需要而制定并专门用于约束和限制行政人员的行政行为的规范A、政府利益B、团体利益C、个人利益D、公共利益17.以下选项属于伦理法规的弊端的是（）A、常常过于抽象、模糊和太过于高尚，以至于很难将它们运用到需要伦理指导的具体问题中去B、为公共行政人员面临和解决伦理冲突和伦理困境设定了一般性的限制C、对那些超出由公民设立的权限范围进行活动的公务员实行制裁D、尽管伦理有被动性，能提供树立反面教材的方法18.个体道德发展的“自律道德阶段”可以分为（）。A、人际关系定向时期B、社会契约定向时期C、服从与自我保护的定向时期D、普遍的道德原则定向时期19.人们对待自我、他人、观念或事物的一种相对稳定的自我心理倾向是（）。A、作风B、本能C、兴趣D、态度20.联系实际，试分析我国行政伦理道德的现状及加强行政伦理监督的必要性。21.在争取行政荣誉过程中要避免出现哪些心理？22.行政伦理是有下列哪几个方面构成的（）。A、政府伦理B、制度伦理C、公共政策伦理D、公职人员伦理E、政治伦理23.行政荣誉对行政人员个体的作用是（）。A、道德激励和利益激励作用B、提高组织管理效率，促进廉洁政府目标的实现C、增强行政组织的凝聚力D、惠及社会24.在我国，加强行政伦理监督的意义在于（）。A、有利于加强社会民主政治建设B、有利于增强行政人员的公仆意识C、有利于保障行政机关、行政人员正当地行使权力D、有利于保护公民、法人和其他组织的合法权益25.义务论的人性假设中排除了（）。A、理性的地位B、感性的地位C、人性的地位D、道德的地位26.制度伦理认为，人们总是首先选择用于个人的道德准则，然后才能选择用于制度的根本道德原则。27.为“孝”立法折射对官员的人格期待据《成都晚报》2004年10月6日报道，一名叫李宗发的律师，慎重地向四川省人大提交了一份《四川省父母子女家庭关系规定》即《孝法》的立法草案建议稿，呼吁能为“孝”立法，让子女尽“亲情孝敬、奉养”义务，其中突出的一条就是公务员录用以“孝”为先。立法草案中提到：“本省招收、聘用、晋升公务员、领导干部，必须审查其孝敬、赡养父母情况，并以此作为衡量审查其品行是否端正的第一前提。”根据这部《孝法》建议稿，对于谩骂、冻饿、凌辱、殴打、遗弃父母的，将终身不得录用和晋升。已改正并表现优秀的，需父母推荐，方可予以考虑录用、晋升，但不得优先录用、晋升。李宗发还表示，乡政府、村委会、街道办事处、居民委员会等对辖区内亲情文明建设负有不可推卸责任。应将辖区范围内谩骂父母者记录在案，对谩骂父母两次以上或殴打、冻饿、凌辱父母者，应向有关部门报案或支持起诉。孝敬、赡养父母风气不好的，街道办事处等的基层领导干部不得连任、晋升或平调。把孝道作为官员升迁考核的标准并不是今天才有的事情。汉武帝以后，“孝”就逐渐成为朝野臧否人物的重要标准，也是孝道规范开始形成的显著标志。从汉武帝之后，从地方官吏到朝廷的名公巨卿，不少是孝子出身。但是将“孝”的道德标准引入现代公务员管理，引发了不小的争议。阅读案例，回答下列问题：对于现代社会的一个公务员而言，对“孝”的个人道德偏好属于（）。A、公共领域B、私人领域C、大众领域D、社会领域28.行政伦理能够促进行政管理的（）。A、高效B、法治C、公正D、科学E、廉洁29.首先发现“实然”（tobe）和“应然”（oughttobe）之间区别的学者是（）A、泰勒B、马克思C、威尔逊D、休谟30.要做到勤政为民必须树立的意识有哪些（）。A、树立责任意识B、树立求真意识C、树立政治意识D、树立创新意识31.行政人员在行政执行中的行为代表着（）。32.负责任行为的构成要素有哪些方面（）A、个体道德品质B、组织文化C、组织制度D、社会期望33.行政伦理学产生以来，所关注的核心问题主要有（）。A、美德伦理学B、哲学理论及其观点C、对行政腐败的惩治D、组织行为E、公民权与民主理论34.行政责任的具体实现主要体现为（）。35.行政人员在履行制度性责任时，逐渐形成某种“内在责任”，这种“内在责任”来自行为主体的（）。A、角色B、职责C、职业情感D、信念36.“以个别利益侵犯共同利益的行为都是腐败”，这种对腐败的界定所依据的思路是（）。A、根据交换规律解释腐败B、根据法律准则定义腐败C、按道德标准界定腐败D、根据腐败类型解释腐败37.对世界各国政府的行政责任制度进行考察，可以发现，依据行政人员承担责任的性质和程度，可以分为的基本类型是（）。A、有限责任制B、无限责任制C、积极责任制D、消极责任制E、无责任制38.认识阶级社会中的伦理现象和伦理问题的最基本的方法是（）。39.明朝开国皇帝朱元璋亲自制定（）法令以惩治贪污行为。40.功利主义提出，立法议会负责“监督和控制政府”，制定和批准法案，其中，上院行使（）。A、直接立法权B、行政立法权C、行政执法权D、司法终审权41.相比于民主政体，在专制与独裁政体下，腐败行为出现更频繁、更隐蔽、危害更大的原因在于（）。A、自由传媒的过份渲染B、存在着严重的制度性垄断C、政治上缺乏多元选择的自由，没有力量使腐败者承担责任D、专制与独裁可以更有效地、强制性的行使权力42.行政人员在履行制度规定的外在责任过程中，逐渐意识到履行职责的道德价值，并把这种外在责任内化为自身的道德需要，外在的“他律”升华为内心的（）。A、利益需求B、个人偏好C、道德责任感D、文化素质43.社会主义国家行政道德所倡导的行政作风包括（）。A、理论联系实际的作风B、密切联系人民群众的民主作风C、为人民办事的务实作风D、与时俱进、继往开来的作风E、解放思想、实事求是的思想作风44.行政人员的德性是行政良心的（）。45.行政荣誉对行政人员个体的作用之一是（）。46.人在同客体的相互作用中所表现出来的自主性.主观性和自为性，称为（）。A、人的主观性B、人的自为性C、人的主体性D、人的自主性47.“自律”与伦理道德的关系正确理解包括哪几个方面的内容（）。A、“自律”是道德产生的前提B、“自律”是实现人类道德完善的条件C、“自律”是伦理道德的本质特征D、“自律”是道德生活的归宿E、“自律”是伦理道德存在的特殊方式48.（）是行政人员必备的最基本的行政道德，是行政人员行为的（）。49.建构政府信任关系的公开性原则的要求是（）。50.如何理解独立人格生成中制度的作用？51.简述优良行政作风的养成过程，结合自己的实践谈谈体会。52.政府信任关系中，在权力道德方面政府应如何作为？53.行政人员运用行政道德的技能，在行政伦理学中称为（）。A、行政能力B、行政良能C、行政效能D、行政技能54.行政人员，也就是我们常说的行政工作人员，一般是指（）中代表国家掌握并运用行政权力、从事行政活动的人员。A、社会组织B、企业C、事业单位D、国家行政组织55.以下选项不属于公共政策形成和执行过程（）A、代表权B、教育C、政治义务D、执行56.民主行政有利于（）。A、官员参与B、官员监督C、决策的科学化D、调动个别人的积极性57.关于“他律”与“自律”关系，下列表述正确的是（）。A、“自律”是“他律”的最终目标B、“自律”是“他律”的必要前提C、任何社会行为主体主动履行道德规范的要求都有一个从“他律”到“自律”的过程D、“他律”是“自律”的必要前提E.“他律”是实现“自律”的必经阶段58.行政管理活动追求的最终目标是（）。A、行政改革B、行政执行C、行政效率D、行政道德59.行政荣誉按照（）来划分，可以分为职业荣誉、道德荣誉和行为荣誉。A、荣誉主体B、内容和产生的原因C、评价主体D、形式60.对现代行政的理解，正确的有（）。A、管制行政B、统治行政C、公共行政D、责任行政E、民主行政61.在服务行政模式中，行政管理活动以（）治理方式为主。62.行政纪律与法律有所不同，下列说法不正确的是（）A、层次不同B、产生方式相似C、调整对象不同D、责任后果不同63.第一次明确把理想区分为最高理想和共同理想的是（）。A、毛泽东B、周恩来C、江泽民D、邓小平64.管理行政的人性假设是（）。A、人性恶B、人性善C、既非善，也非恶D、既恶又善65.行政纪律运行机制最终揭示反映的是（）。A、不同国家的政治文化传统B、各种社会权力之间的相互关系和作用C、社会经济发展状况D、国家法治化程度66.行政责任的特点包括（）。A、行政责任具有政治性B、行政责任是一种监督、控制和制裁的统一C、行政责任具有经济性D、行政责任具有具体性和义务性E、行政责任既是制度的又是伦理的67.功利主义认为政府产生的条件、同时也是政府运行的保证是（）。A、人民必须愿意接受它B、人民处于被统治地位C、人民必须愿意为保存它而有所作为D、人民必须愿意服从政府指令68.建构政府信任关系的客观求实原则要求政府在行政活动中（）。A、代表公众利益，满足公众需要，实现公众的价值B、表现出脚踏实地.真抓实干的工作作风C、增加政府透明度，在可能条件下尽量多的让公众了解政府的情况D、各级政府.政府各部门在权力运行中彼此配合协调69.行政人员运用行政道德的技能，在公共伦理学中称为（）。70.行政道德评价的生产力标准与具体伦理原则和道德规范之间辩证统一关系的集中体现是（）。A、生产力标准从总体上制约着具体伦理原则和道德规范的制定B、生产力标准与具体的伦理原则和道德规范标准基于不同的道德平台C、具体伦理原则和道德规范标准决定生产力标准D、具体的伦理原则和道德规范标准体现了生产力标准的根本要求，并反作用于生产力标准71.现代化对公共行政的影响表现哪些方面（）A、公共行政的公共特性B、公共行政的政治特性C、公共行政角色与市民角色的分离D、管理者的差异72.简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系。73.在社会主义社会治理体系中，具有统摄意义的价值理念是（）。A、法治观念B、效率观念C、服务价值D、协调理念74.行政组织间的信任关系75.在目的论与义务论两大伦理传统中，两者的最高道德价值分别（）。A、是“善”与“正当”B、是“正当”与“善”C、都是“善”D、都是“正当”第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：B,C2.参考答案：A3.参考答案：A,B,C,D4.参考答案：A,B5.参考答案：行政良心；行政良心6.参考答案：社会舆论；行政人员的内心信念7.参考答案： 行政纪律责任是指行政人员对在执行公务过程中犯有的尚未构成违法或虽已构成违法但情节较为轻微而不追究法律责任的违纪行为制裁，是依照职务从属关系而承担的责任，由国家行政机关按照行政程序而给予行政处分。法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任，由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。二者的区别主要表现在：产生方式与调整对象不同；内容和层次不同；责任后果不同。8.参考答案：C9.参考答案：C10.参考答案：D11.参考答案：A,B,C,D12.参考答案：A13.参考答案： （1）政府信任关系概念。政府信任关系是指行政相对人对政府及其行政人员的行政管理活动的合理期待，在更广泛的意义上，也包括政府及其行政人员在对社会和公众要求作出回应基础上的合作互动期待。也就是说，政府信任关系包含着双向期待：一方面，社会和公众对政府及其行政人员行政管理活动持有合理的期待，相信政府及其行政人员能够满足他们的要求；另一方面，政府及其行政人员在通过行政管理活动对社会和公众要求作出回应的时候，也相信他的行政管理活动能够换回社会和公众与他的合作。 （2）良好政府信任关系的意义。良好的政府信任关系对于增强社会成员的向心力、降低社会运营成本和提高效率、确立稳定的社会秩序，都有着重要意义。具体表现在良好的政府信任关系所具有的五方面价值： 第一，能够促进合作并提高行政绩效； 第二，是政治合法性的来源； 第三，是当代法治的基本目标； 第四，是确立未来社会治理模式的必要环节； 第五，具有示范作用和推动作用。14.参考答案：B15.参考答案： 责任制共有三种类型，无限责任制、有限责任制、无责任制。这三种责任制各自有其利弊之处。权责相符的是无限责任制，但是，它将加大行为主体的风险，将会扼杀其创新积极性。同时，现实中实行无限责任制缺乏可操作性。所以，行政管理实践选择了有限责任制——权大于责的责任制。这样可以调动行政管理组织及其工作人员的积极性与创造性，使其在享有权力的同时有承担相当的责任。但是，由于存在权大于责的问题，在现实中，常常衍生出了不负责任的情况，有限责任制实际上演变成了无责任，所以，需要同时寻找有效路径弥补有限责任制的缺陷。可行的途径是，尽量加大行政组织及其行政人员对其责任承担的力度。由于行政荣誉是能为行为主体带来综合利益的东西，而且这种利益是远期的和难以准确预测的，对行政行为主体就会有着重要的影响作用。使行政组织及其行政人员在承担有限责任的同时，辅之以行政荣誉获得或丧失，就能够使有限责任由于行政荣誉的得失而带有了无限责任的色彩。虽然权责不符，但通过行政荣誉机制，在权力和责任之间寻找到了新的平衡点。16.参考答案：A,B,C,D,E17.参考答案：A,B,C,D18.参考答案： （1）行政伦理评价标准必须具有客观性和确定性。对行政机构及其行政人员来说，要坚持伦理评价标准的客观性。宁愿社会公众从严评价自己，也不能在自身伦理评价的标准问题上有任何松懈，更不能搞双重标准，如果在道德评价的标准问题上搞双重标准，势必最终毁掉道德评价标准的客观性和确定性。 （2）行政伦理评价标准应当是普遍性与具体性的统一。一切时代、一切阶级、一切群体和个人共有的伦理原则和道德规范不仅存在，而且还为新生的伦理道德标准所借鉴和扬弃，从而不断推动历史的进步。也正是有着这些一般性的标准，人们才会进一步作出关于先进和落后、进步和反动的判断。 （3）行政伦理评价标准应当是理想性与现实性的统一。行政伦理评价标准及其评价体系的建立要从社会经济、政治和伦理关系的具体发展阶段和实际情况出发，把行政伦理评价标准的理想性和现实性结合起来，并制定出一整套分层次、有系统的伦理原则和道德规范体系，作为对行政人员伦理道德行为善恶评价的具体标准。19.参考答案：B20.参考答案：A,B,C,D,E21.参考答案：C22.参考答案： 社会主义建设事业前途光明道路曲折，要求行政人员具有正确的行政态度。即： 1.发展规律有正确的认识，对所从事的事业、生活和未来充满信心和希望； 2.地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾； 3.些特殊的情况下，必须正确对待生死考验。23.参考答案：B24.参考答案：B25.参考答案：A26.参考答案：B27.参考答案：效率；高效、务实28.参考答案：A29.参考答案：A,B,E30.参考答案： ①公共管理者德性的获得公共管理模式为公共管理者德性的生成提供了客观的保障公共管理者自觉的学习和修养是其德性生成的主观动因。在公共管理者德性生成过程中存在着自我选择。公共管理者是在历史选择了公共管理前提下，选择了公共管理作为自己的职业。 ②公共管理者德性生成的前提在公共管理实践中，通过自觉地承当客观的责任义务，积极地把这些责任义务转化为道德责任义务，才能进入公共管理者德性生成的过程。 在德性生成过程中，公共管理者还需具有较强的意志。还要坚强地抵制来自外部和内部的一切不利于道德生成的因素道德责任义务向德性的转化和提升，需要在公共管理实践中多次重复，才能凝结成他的德性。 ③德性的生成是实践的结果德性的生成不是一个纯粹主观的过程，也不是可以通过教育的手段就能够完成的，从根本上看，是公共管理实践的结果。 ④德性的生成也是道德认识的结果，德性是人们对道德规范、道德准则认识、内化的结果。31.参考答案：B32.参考答案：社会或公众对政府的信任状况33.参考答案：B34.参考答案：A,B,D,E35.参考答案：A,B,C36.参考答案：C37.参考答案： 行政管理中的责任体系可以分为三种，行政责任体系、法律责任体系、道德责任体系。 第一，道德责任的承担，能使行政组织和行政人员通过其自身的内在信念而发挥积极性，不再致力于如何避免责任的追究，而是致力于满足公民对行政管理的多样化需求，努力与动态发展着的行政管理实践保持平衡，最终实现服务于社会的宗旨。 第二，行政责任、法律责任和道德责任可以相互补充，随着社会的发展，行政责任和法律责任最终要向道德责任转化。行政荣誉机制使三种责任更具有灵活性，是三种责任机制相互补充的融合剂。 第三，在现阶段，不能片面地强调道德责任的作用，不能把廉洁奉公、勤政爱民的希望完全寄托在行政组织及其工作人员的道德内约上。不偏执于道德责任体系，进一步深入完善法律、规章及监督因素，建立完善有效的行政责任体系和法律责任体系，是提高行政效率、实现行政价值目标的合理途径。38.参考答案：D39.参考答案：D40.参考答案：C41.参考答案：A,B,C,D,E42.参考答案：B,C,E43.参考答案：B44.参考答案：A45.参考答案：B46.参考答案：在实践中学习47.参考答案：A48.参考答案：错误49.参考答案：A,B,C,D50.参考答案：A,C,D51.参考答案：A,B,C,D52.参考答案：C53.参考答案：A54.参考答案：A,B,C,D,E55.参考答案：A,B,D56.参考答案： 行政纪律责任是指行政人员对在执行公务过程中犯有的尚未构成违法或虽已构成违法但情节较为轻微而不追究法律责任的违纪行为制裁，是依照职务从属关系而承担的责任，由国家行政机关按照行政程序而给予行政处分。法律责任则是指行政人员因普通犯罪行为及职务犯罪行为构成违法的内容所应承担的责任，由人民法院依照法律规定而加以追究的责任。二者的区别主要表现在：产生方式与调整对象不同；内容和层次不同；责任后果不同。57.参考答案：D58.参考答案： （1）我国现行行政道德评价和行政伦理监督方面存在的问题。我国现行行政道德评价和行政伦理监督存在缺位、滞后以及力度欠缺等问题，主要反映在：第一，行政道德评价、监督机制的多元和无序；第二，评价、监督主体与客体关系错综复杂；第三，行政道德评价和行政伦理监督的法治化程度较低，存在着“因人而异”、“对人不对事”等问题。 （2）行政伦理监督机制建设的方向。应从理论和实践两个层面加以改革和完善，主要是：第一，应加强总体协调，充分发挥整体监督效能；第二，有效的监督、评价必须以监督、评价客体切实处于被监督、评价之下为前提，并且监督、评价主体的活动不应受到客体的直接制约和干扰，以保证监督主体能充分行使监督评价的权利，保证监督评价的独立性与权威性；第三，加强行政伦理监督与道德评价的法治化，尽快制定相关法律和规范性文件，使各类行政监督评价具有明确具体的主体权限、法律依据、程序和手段。59.参考答案：伦理规范60.参考答案： 行政作风是行政人员在多种主客观因素的综合作用下形成的。包括：长期的行政管理实践、行政管理职业传统和相关文化因素（特别是制度因素）的影响及教育等。其中： 第一，行政人员的行政管理实践是他的行政作风形成的基础和根本途径； 第二，行政管理体系的体制和运行机制、行政人员职业价值观念和行政管理活动的传统等是行政作风形成的重要机制或制约因素； 第三，行政人员所接受的道德教育和所进行的道德修养，则是培养行政作风的最基本手段。61.参考答案：C62.参考答案：D63.参考答案： 在当代中国，行政伦理中占主导地位的是社会主义行政伦理规定，属于以中国共产党为代表的无产阶级和社会主义行政伦理，主要包括两个方面：第一，坚持人民的利益高于一切；第二，强调对权力的制约和监督。64.参考答案：B65.参考答案：A66.参考答案： 组织内部信任关系就主要是指组织成员之间以及组织成员对组织的信任关系。67.参考答案：A,B,C,D68.参考答案： （1）高尚的行政人格会给相对人以良好印象，有助于双方实现良好的感情沟通。行政人员崇高的、积极地情感和情绪能够感染行政相对人的精神和热情，强化他们对行政管理的目标及功能的情感认同。 （2）在情感认同的基础上，高尚的行政人格会对行政相对人起到示范的作用。情感认同推动行政相对人的理性思考，自觉接受行政人员的行为方式，并以此作为资深行为的参照系，加以模范或纠正自己的不良行为。 （3）行政人格具有对真理与正义的形象化作用。行政人员利用实际的行为及其效果使得真理具体化、形象化，从而说服行政相对人，赢得他们对科学理论的信服。至于正义，有实质正义与形式正义之分，行政人员依法行政、强调办事公正待人本身就在演绎着正义的内涵。 （4）行政人格作为一种现实的伦理存在，会对社会的道德环境产生净化作用。行政人员以身作则，清正廉洁，办事公道，自觉搞好党风、政风建设，既能有效地遏制腐败、抵制歪风邪气，营造出一方道德净土；同时，又能为其他人树立道德典范，成为社会的消毒剂或防腐剂。69.参考答案：A,B,C70.参考答案： 行政态度是行政人员人生观的组成部分，它具有三方面属性： 1.行政态度不是先天就有的，而是在后天社会生活环境的作用下形成的，社会生活环境对行政态度起着决定性作用； 2.行政态度总是针对一定对象的，具有相对稳定性，态度一经形成，便比较持久、稳固、较难改变； 3.行政态度是一种内在倾向，一个人对某一对象持何态度，人们只能从他外显的行为举止与表现来间接分析、推测。71.参考答案：A,B,E72.参考答案： 社会主义建设事业前途光明道路曲折，要求行政人员具有正确的行政态度.即： 1.对社会发展规律有正确的认识，对所从事的事业，生活和未来充满信心和希望； 2.正确地对待人生道路上的各种困难，挫折和矛盾； 3.在一些特殊的情况下，必须正确对待生死考验。73.参考答案：D74.参考答案：A,B,C,D75.参考答案：警告第2卷参考答案一.参考题库1.参考答案：C2.参考答案：B3.参考答案：B4.参考答案：价值导向5.参考答案：1990年6.参考答案：B7.参考答案： （1）我国当前政府信任关系评价。主要结合实际说明：我国目前正处于转轨变型的特定历史时期，政府的社会管理和社会服务的水平、质量和意识与社会和公众的价值期待存在着一定的差距，导致政府的合法性基础在一定程度上受到了挑战，并影响到现代化建设的质量和速度。 （2）引发公众对政府信任度下降的原因。主要有五个方面： 第一，行政人治色彩浓重； 第二，行政权力缺乏制约； 第三，政府行政效能与社会和经济发展要求之间存在一定差距； 第四，行政机关和行政人员固守旧的行为习惯； 第五，公共行政缺乏绩效评价体系，责任机制薄弱。而行政道德的匮乏是引发政府信任危机的直接原因。 （3）我国当前政府信任关系对策。主要说明：解决信任危机问题或重塑信任关系是各级政府的当务之急。要从根本上克服信任危机现象并建立起普遍的信任关系，一方面需要社会成员个体道德素质的提高，另一方面，是要确立起一种能为社会成员普遍信任的制度性安排与制度性承诺。政府信任关系作为普遍信任关系中的重要部分，对于普遍信任关系的建立起着率先垂范的作用。而在更广泛的意义上说，社会制度性安排和制度性承诺也是政府责无旁贷的职责。8.参考答案：A9.参考答案：C10.参考答案： （1）一个国家、一个民族会有一定的社会理想；一定的人群会有定的道德理想，这些理想往往会通过思想家的思想理论表述出来。个人也会有着自我的道德追求和生活理想，这些理想往往以个人抱负的形式出现。 （2）在社会主义国家中，公共行政以及行政人员的行政理想是国家、民族的社会理想、道德理想与个人的抱负的结合点。对于国家、民族的社会理想来说，公共行政是实现的途径；行政人员个人通过行政管理活动承载着国家民族的社会理想和道德理想，也同样通过这种活动把个人抱负转变为现实。因此，社会主义国家的行政理想是国家民族社会理想和道德理想的具体化，也是行政人员个人理想的升华。 （3）结合个人情况谈谈自己的理想抱负及实现的途径。11.参考答案： 现代行政权力是一种公共权力，其公共性主要体现在三个方面： 第一，行政权力是公共利益得以实现的工具。属于一个国家中的全社会的权力，是一种公共权力； 第二，行政权力具有超然性。致力于实现以国家利益形式表现的公共利益，是凌驾于社会之上的权力； 第三，行政权力具有全局性。应着眼于社会中全局性的事务，或关系到整个社会秩序的基本问题。12.参考答案：B13.参考答案：A,C14.参考答案：B,D15.参考答案：社会转型期价值观念的多元化和制度监管存在真空地带16.参考答案：D17.参考答案：A18.参考答案：B,D19.参考答案：D20.参考答案： 行政伦理监督的必要性是由现实生活中行政道德失范现象的大量出现和行政伦理问题的突出性所决定的。从本质上来讲，行政道德失范是行政权力的一种异化现象。行政权力是一种公共权力，它所涉及的对象是公共事务，它所追求的目标是一种公共利益。然而在行政权力的运行过程中，行政人员往往会有置行政伦理原则和行政道德规范于不顾，导致损害公共利益的情况，公共权力经常被用来满足私利——这种现象被称为行政道德失范。现实生活中行政道德失范的现象可以分为以下几个类型：经济类的失范、政治类的失范、违反社会公德的失范等。 造成上述几类行政道德失范的原因是多方面的，从行政体制方面来看，由于经济体制转型期，新体制从开始搭建到步入良性运行轨道