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文档简介

人力资源保证金协议书合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务，为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本保证金协议书。第一条保证金的金额和用途1.1甲方应向乙方支付人民币__________元作为保证金。1.2保证金主要用于：______________________________________________第二条保证金的退还条件2.1乙方应在合同到期后，且无任何违约行为的情况下，向甲方退还保证金。2.2保证金退还方式：______________________________________________第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。3.2违约金的计算方式：______________________________________________第四条争议解决4.1双方因本协议产生的任何争议，应通过友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.人力资源服务合同2.员工名册3.保证金支付凭证4.保证金退还凭证5.违约金计算公式6.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供人力资源服务2.甲方未按约定退还保证金3.乙方未按约定支付保证金4.乙方未按约定退还保证金5.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.人力资源服务合同：甲方为乙方提供人力资源服务的合同2.保证金：为确保双方权益，甲方支付给乙方的款项3.违约行为：违反合同约定的行为4.违约金：违反合同约定所需支付的赔偿金5.争议解决：通过协商或法律途径解决合同争议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定提供人力资源服务：乙方有权要求甲方履行合同，并要求赔偿损失。2.甲方未按约定退还保证金：乙方有权要求甲方退还保证金，并要求支付违约金。3.乙方未按约定支付保证金：甲方有权拒绝提供人力资源服务，并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定退还保证金：甲方有权要求乙方退还保证金，并要求支付违约金。5.双方未按约定解决争议：双方可以协商解决，或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1

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