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文档简介
人力资源保证金协议书合同编号:__________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________单位名称:____________________单位地址:____________________联系人:____________________联系电话:____________________鉴于甲方为乙方提供人力资源服务,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本保证金协议书。第一条保证金的金额和用途1.1甲方应向乙方支付人民币__________元作为保证金。1.2保证金主要用于:______________________________________________第二条保证金的退还条件2.1乙方应在合同到期后,且无任何违约行为的情况下,向甲方退还保证金。2.2保证金退还方式:______________________________________________第三条违约责任3.1任何一方违反本协议的约定,均应承担相应的违约责任。3.2违约金的计算方式:______________________________________________第四条争议解决4.1双方因本协议产生的任何争议,应通过友好协商解决。4.2若协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年。5.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____________________乙方(盖章):____________________签订日期:____________________一、附件列表:1.人力资源服务合同2.员工名册3.保证金支付凭证4.保证金退还凭证5.违约金计算公式6.争议解决相关法律文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供人力资源服务2.甲方未按约定退还保证金3.乙方未按约定支付保证金4.乙方未按约定退还保证金5.双方未按约定解决争议三、法律名词及解释:1.人力资源服务合同:甲方为乙方提供人力资源服务的合同2.保证金:为确保双方权益,甲方支付给乙方的款项3.违约行为:违反合同约定的行为4.违约金:违反合同约定所需支付的赔偿金5.争议解决:通过协商或法律途径解决合同争议四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定提供人力资源服务:乙方有权要求甲方履行合同,并要求赔偿损失。2.甲方未按约定退还保证金:乙方有权要求甲方退还保证金,并要求支付违约金。3.乙方未按约定支付保证金:甲方有权拒绝提供人力资源服务,并要求乙方支付违约金。4.乙方未按约定退还保证金:甲方有权要求乙方退还保证金,并要求支付违约金。5.双方未按约定解决争议:双方可以协商解决,或向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1
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