员工利益冲突协议书

员工利益冲突协议书合同编号：__________员工利益冲突协议书甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在任职期间可能发生的利益冲突事项，经友好协商，达成如下协议：一、定义及适用范围1.1本协议所称“利益冲突”，是指乙方在履行职务过程中，涉及的甲乙双方之间以及乙方与第三方之间的商业、经济利益发生冲突或可能发生冲突的情形。1.2本协议适用于乙方在甲方任职期间所涉及的任何利益冲突事项。二、利益冲突的识别与报告2.1乙方应当主动识别并报告可能发生的利益冲突。乙方发现或怀疑存在利益冲突的，应当立即向甲方报告，并按照甲方的要求提供相关资料。2.2乙方应当如实填写《利益冲突报告表》，并及时更新。乙方应当保证报告内容的真实、准确、完整。三、利益冲突的处理3.1甲方收到乙方提交的《利益冲突报告表》后，应当及时进行审查，并根据实际情况采取措施避免或化解利益冲突。3.2甲方有权要求乙方采取必要措施消除或减轻利益冲突的影响。乙方应当积极配合，并执行甲方的决定。3.3甲方有权根据本协议的规定和实际情况，决定是否对乙方进行处罚。处罚方式包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。四、保密与保密义务4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并遵守甲方的保密制度。4.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止5.1在乙方任职期间，本协议不得随意解除或终止。除非甲乙双方协商一致，或者乙方严重违反本协议，甲方可以根据实际情况解除或终止本协议。5.2本协议解除或终止后，乙方仍应当承担本协议项下的义务，包括但不限于保密义务、赔偿责任等。六、争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工利益冲突报告表2.保密协议3.损失评估报告4.违约行为认定报告5.争议解决裁决书二、违约行为及认定：1.未如实填写《利益冲突报告表》2.未及时报告可能发生的利益冲突3.未配合甲方采取措施消除或减轻利益冲突的影响4.泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息5.违反保密义务的其他行为三、法律名词及解释：1.利益冲突：指乙方在履行职务过程中，涉及的甲乙双方之间以及乙方与第三方之间的商业、经济利益发生冲突或可能发生冲突的情形。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指乙方违反本协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方发现或怀疑存在利益冲突，但不知道如何处理。解决办法：及时向甲方报告，并按照甲方的要求提供相关资料。2.乙方未如实填写《利益冲突报告表》。解决办法：甲方应当要求乙方重新填写，并对乙方进行培训。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。解决办法：甲方应当采取措施保护自己的权益，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反保密义务的其他行为。解决办法：甲方应当要求乙方停止违约行为，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.乙方在甲方任职期间，涉及甲乙双方之间以及乙方与第三方之间的商业、经济利益冲突。