上海艺术行业劳动合同范本

上海艺术行业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________；（4）__________；2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：____元/月（人民币，下同）。3.2乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。3.3乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日和年休假。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第六条劳动合同的解除和终止6.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；6.3劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，劳动合同自然终止。第七条经济补偿和赔偿7.1甲方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。7.2乙方违反本合同规定解除劳动合同的，应按照甲方规定承担相应的赔偿责任。第八条保密和知识产权8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方在甲方工作期间创造的知识产权，归甲方所有。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同解除证明5.经济补偿支付凭证6.社会保险参保证明7.住房公积金参保证明8.乙方工作成果证明9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定解除劳动合同，未支付经济补偿的，构成违约。2.乙方违反合同规定解除劳动合同，未按照约定承担赔偿责任的，构成违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密的，构成违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务的，构成违约。5.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位从事工作的时间。4.休息休假：劳动者在国家法定节假日、公休假日和年休假期间休息。5.经济补偿：用人单位根据法律规定和合同约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。6.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照《中华人民共和国劳动合同法》和甲方制定的工伤处理规定，及时为乙方提供医疗救治，并按照法律规定支付相关费用。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行劳动合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，解除劳动合同，并根据法律规定和合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬，如何解决？解决办法：乙方有权依法要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新员工签订劳动合同。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.甲方与员工解除或