佛山市广告行业策划劳动合同

佛山市广告行业策划劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意续签劳动合同，续签合同期限及相关事项由双方另行协商确定。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为：__________。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含____元基本工资和____元绩效工资），按月支付。2.乙方加班工资按照甲方所在地的法律法规及甲方规章制度执行。3.乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。3.乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前向甲方请假。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止职业病的发生。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期满或解除合同后，仍应继续承担保密义务，并不得利用甲方秘密从事与甲方业务相竞争的活动。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月通知对方。2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除劳动合同。3.甲方如因客观原因需要裁减人员，按照相关法律法规规定执行。八、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方制度规定及相关文件8.乙方工作成果证明文件（如有）9.保密协议复印件10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，甲方认定为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方认定为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资、加班费等，乙方认定为违约。5.甲方未按照约定提供劳动条件，乙方认定为违约。6.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇，乙方认定为违约。7.甲方提前解除或终止合同未按照约定通知乙方，甲方认定为违约。8.乙方提前解除或终止合同未按照约定通知甲方，乙方认定为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。6.休息休假：劳动者在劳动合同约定的时间内休息和休假的权利。7.劳动保护：用人单位为劳动者提供的工作条件和安全保障。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.违约：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理解释，根据合同约定采取相应措施。2.乙方工作成果不符合要求：明确工作成果标准，乙方进行改进，若仍不符合要求，根据合同约定采取相应措施。3.甲方未按时支付工资、加班费：及时与甲方沟通，要求甲方按时支付，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供劳动条件：及时与甲方沟通，要求甲方提供劳动条件，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供社会保险和福利待遇：及时与甲方沟通，要求甲方提供社会保险和福利待遇，若甲方仍不提供，可以向劳动监察部门投诉。6.合同争议：通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会。2.乙方在甲方工作期间，遵守甲方规章制度。3