学校心理咨询临时工合同

学校心理咨询临时工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事心理咨询工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方在甲方从事心理咨询工作，具体岗位职责如下：（1）负责为学生提供心理咨询服务；（2）参与学校心理健康教育相关工作；（3）协助甲方开展心理健康调查和研究工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元（税前），甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。2.乙方享受国家法定节假日及学校规定的休息待遇。3.乙方的工作时间按照学校规定执行，甲方按照相关规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除本合同。4.合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方保密协议6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按规定提前一个月书面通知甲方。2.乙方泄露甲方工作内容、业务秘密、客户信息等。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊。4.甲方未按时支付乙方工资。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.心理咨询：通过专业方法，帮助个体解决心理问题，提高心理素质的过程。3.保密义务：乙方对甲方工作内容、业务秘密、客户信息等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同内容有异议。解决办法：双方进行友好协商，达成一致意见。2.问题：乙方未按约定时间到岗。解决办法：甲方督促乙方按约定时间到岗，必要时可依法解除合同。3.问题：乙方工作质量不符合要求。解决办法：甲方对乙方进行培训、指导，直至符合要求。4.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权依法维权。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要临时聘请