广告公司员工停薪留职协议书

广告公司员工停薪留职协议书合同编号：__________甲方（广告公司）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方同意乙方停薪留职，现经甲乙双方友好协商，达成如下协议：第一条停薪留职期限1.1乙方向甲方提出停薪留职申请，甲方同意乙方的停薪留职请求。1.2停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3停薪留职期间，乙方不得以任何理由要求恢复工资待遇。第二条停薪留职期间的权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，不得以甲方名义从事任何活动，不得损害甲方利益。2.2乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时了解甲方的工作安排和人事变动。2.3停薪留职期间，乙方如遇工作机会，应告知甲方，并征得甲方同意。2.4停薪留职期间，甲方不得解除与乙方的劳动合同。第三条停薪留职期满后的处理3.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方的要求，返回工作岗位，继续履行劳动合同。3.2停薪留职期满后，乙方如未返回工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并根据实际情况扣除乙方停薪留职期间的工资待遇。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间和期满后，应对在甲方工作期间所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第五条其他条款5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。甲方（广告公司）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工停薪留职申请2.甲方同意停薪留职的回复3.乙方的身份证复印件4.劳动合同5.保密协议6.甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时了解甲方的工作安排和人事变动3.乙方在停薪留职期间未告知甲方工作机会，未征得甲方同意4.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同5.乙方在停薪留职期满后未返回工作岗位，甲方未扣除乙方停薪留职期间的工资待遇6.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息三、法律名词及解释：1.停薪留职：员工在保留职位的前提下，暂时停止工作，不领取工资的一种安排。2.劳动合同：用人单位与劳动者之间确立、变更、终止和解除劳动关系的协议。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间以甲方名义从事活动，损害甲方利益解决办法：立即制止乙方的行为，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在停薪留职期间未保持与甲方的联系，未及时了解甲方的工作安排和人事变动解决办法：甲方应定期与乙方沟通，确保乙方了解甲方的工作情况。3.乙方在停薪留职期间未告知甲方工作机会，未征得甲方同意解决办法：甲方应明确告知乙方在停薪留职期间需征得甲方同意方可接受其他工作机会。4.甲方在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同解决办法：甲方应遵守合同约定，不得在停薪留职期间解除与乙方的劳动合同。5.乙方在停薪留职期满后未返回工作岗位，甲方未扣除乙方停薪留职期间的工资待遇解决办法：甲方有权根据实际情况扣除乙方停薪留职期间的工资待遇，并要求乙方返回工作岗位。6.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息解决办法：要求乙方立即停止泄露行为，并支付违约金；如情节严重，可追究其法律责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但保留职位和待遇。2.甲方对乙方的业务能力有信心，希望在其停薪留职期间保留其职位。3.乙方因家庭、健康等原因需要停薪留职，甲方同