客户经理聘用合同

客户经理聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意担任甲方客户经理，为甲方提供客户管理服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方客户经理，负责甲方客户的维护、拓展及业务沟通等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理和指挥，确保为客户提供优质服务。第二条聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方在合同期满前达成续约意向，可签订续约合同，续约期限及条件双方另行商定。第三条薪酬待遇3.1乙方工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪酬待遇及支付方式详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.3乙方在职期间，甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第四条保密条款4.1乙方在职期间及离职后一年内，不得泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料，否则应承担相应法律责任。4.2乙方不得利用甲方的商业资源从事与甲方业务相竞争的活动。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司规章制度2.乙方薪酬待遇明细表3.乙方培训和发展计划4.甲方客户信息保密协议5.乙方违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方客户信息、商业秘密等机密资料，未经甲方允许从事与甲方业务相竞争的活动。2.乙方未遵守甲方公司规章制度，不服从甲方管理。3.乙方提前解除合同，未按约定提前通知甲方。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未提供乙方约定的培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.客户经理：负责甲方客户的维护、拓展及业务沟通等工作的职位。2.聘用方：指甲方，即雇佣乙方担任客户经理的企业。3.受聘方：指乙方，即被甲方雇佣担任客户经理的自然人。4.违约金：指乙方违反合同约定，需向甲方支付的违约补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方客户信息及商业秘密。解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违法行为，并采取措施防止信息进一步泄露。如乙方不配合，甲方有权解除合同，并依法追究乙方法律责任。2.问题：乙方不遵守甲方公司规章制度。解决办法：甲方应明确告知乙方公司规章制度，对乙方进行纪律教育。如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并支付违约金。如乙方未提前通知或未支付违约金，甲方有权追究乙方的法律责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及奖金，如甲方未支付，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动部门投诉。5.问题：甲方未提供乙方约定的培训和发展机会。解决办法：甲方应按照合同约定，为乙方提供培训和发展机会。如甲方未提供，乙方有权要求甲方履行合同义务。五、所有应用场景：1.甲方为一家合法成立并有效运营的企业，需要聘请客户经理负责客户管理。2.乙方具备客户管理能力，愿意担任甲方客户经理，并为甲方提供优质服务。3.甲乙双