特殊教育临时教师聘用

特殊教育临时教师聘用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（临时教师）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________一、聘用岗位和期限1.乙方担任甲方特殊教育课程的临时教师，负责教授学生相关知识和技能。2.乙方的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作职责和任务1.乙方应按照甲方的教学计划和课程要求，认真备课、授课，保证教学质量。2.乙方应积极参与甲方的教学研究工作，不断提高自身教育教学水平。3.乙方应尊重学生，关心学生，积极参与学生的管理与教育工作。三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，报酬标准为人民币____元/月。2.乙方按照国家规定享有法定节假日加班工资。3.乙方在合同期内享受甲方规定的福利待遇。四、保密条款1.乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、教学资料等予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以提前解除或终止本合同。2.乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。3.合同期满，双方未续签，则合同自然终止。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时教师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方教学成果展示4.甲方教学计划和课程要求5.甲方规章制度6.保密协议7.乙方签署的保密承诺书8.乙方签署的岗位职责确认书二、违约行为及认定：1.乙方未能按照约定时间到岗或提前解除合同，未经甲方同意。2.乙方未能按照甲方的教学计划和课程要求进行授课，教学质量未达到甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或教学资料给第三方。4.乙方违反甲方规章制度，情节严重。5.甲方未能按时支付乙方劳动报酬。6.甲方未能提供乙方规定的福利待遇。三、法律名词及解释：1.特殊教育：针对有特殊教育需求的学生，提供适合其发展的教育服务。2.临时教师：指在甲方单位短期担任教师职务的人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.法定节假日：国家法定的休息日及纪念日。5.福利待遇：指甲方依法应支付给乙方的各项福利补贴。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能按时到岗，解决办法：与乙方进行沟通，了解原因，若乙方无合理理由，根据合同约定采取相应措施。2.乙方授课质量不佳，解决办法：对乙方进行培训和指导，若经改进后仍无法满足要求，根据合同约定采取相应措施。3.泄露商业秘密或教学资料，解决办法：立即与乙方沟通，若情节严重，依法采取措施，并要求乙方承担违约责任。4.乙方违反甲方规章制度，解决办法：依据甲方规章制度对乙方进行处理，严重者解除合同。5.甲方未能按时支付劳动报酬或提供福利待遇，解决办法：与甲方沟通，要求按时支付报酬和提供福利待遇，若甲方无合理解释，依法采取措施。五、所有应用场景：1.甲方为特殊教育机构，需招聘临时教师进行教学工作。2.乙方具备特殊教育资格和经验，希望短期在甲方单位担