专业运动员聘用合同

专业运动员聘用合同合同编号：__________一、聘用方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3法定代表人：__________1.4联系人：__________1.5联系电话：__________二、运动员信息2.1姓名：__________2.2性别：__________2.3出生日期：__________2.4身份证号码：__________2.5联系地址：__________2.6联系电话：__________三、合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约______年。四、聘用内容4.1聘用方聘请运动员为______（具体职位），运动员应全职履行职务。4.2运动员的主要职责包括但不限于：（1）参加______（比赛、训练、活动等）；（2）遵守______（组织、俱乐部、团队）的规章制度；（3）积极参加______（选拔、集训、比赛等）；（4）维护聘用方的形象和声誉。五、待遇及报酬5.1聘用方应按月向运动员支付工资，具体金额为______元/月。5.2聘用方应按______（比例、方式）为运动员缴纳社会保险。5.3聘用方应承担运动员在______（比赛、集训、治疗等）期间的费用。5.4运动员取得______（成绩、荣誉等）的，聘用方应给予相应的奖励。六、保密及知识产权6.1运动员应保守聘用方的商业秘密，未经聘用方许可，不得向第三方披露。6.2运动员在聘用期间所创作的作品，包括但不限于______（文章、图片、视频等），其知识产权归聘用方所有。七、违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。7.2运动员提前终止本合同的，应支付______（违约金、赔偿金等）给聘用方。7.3聘用方提前终止本合同的，应支付______（违约金、赔偿金等）给运动员。八、争议解决8.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。聘用方（甲方）：__________运动员（乙方）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：______年______月______日一、附件列表：1.运动员个人简历2.运动员身份证复印件3.运动员资质证明文件4.聘用方营业执照副本5.聘用方组织机构代码证6.双方签订的补充协议7.运动员健康检查报告8.社会保险缴纳证明9.奖励证书及奖金发放证明10.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.运动员未按合同约定参加比赛或训练，视为违约。2.运动员泄露聘用方的商业秘密，视为违约。3.聘用方未按合同约定支付工资或奖金，视为违约。4.聘用方未为运动员缴纳社会保险，视为违约。5.双方未履行友好协商解决争议的义务，视为违约。6.双方在补充协议中约定的其他违约行为。三、法律名词及解释：1.专业运动员：指在某一体育项目中有较高技术水平和竞技能力的运动员。2.聘用方：指具有雇佣运动员权利和义务的法人或其他组织。3.工资：指聘用方向运动员支付的劳动报酬。4.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为聘用方带来经济利益，具有实用性并经聘用方采取保密措施的信息。6.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.运动员受伤无法参赛：及时就医，根据医生建议进行治疗和恢复，必要时调整合同履行期限。2.聘用方经营状况不佳：双方可协商调整工资待遇，或寻求其他经济支持。3.运动员要求提前终止合同：协商一致后，按照合同约定支付违约金或赔偿金。4.聘用方未支付工资或奖金：保留证据，催告聘用方支付，必要时可通过法律途径解决。5.争议解决：履行合同约定的争议解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.职业体育俱乐部与运动员之