员工培训发展协议书

员工培训发展协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是甲方的正式员工，甲乙双方为了共同发展，经协商一致，就乙方的培训发展事项达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方应根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供相应的培训。1.2培训形式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线学习、岗位实习等。1.3甲方有权根据实际情况调整乙方的培训计划。第二条培训时间2.1乙方的培训期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训。第三条培训费用3.1甲方承担乙方培训期间的培训费用，包括但不限于培训课程费用、交通费用、住宿费用等。3.2乙方应遵守培训纪律，如有违反，甲方有权要求乙方承担相应的费用。第四条培训成果4.1乙方应认真学习，积极参与培训，取得相应的培训成果。4.2乙方承诺在培训期间不得违反甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密。第五条违约责任5.1乙方如未经甲方同意，提前终止本协议，应向甲方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。5.2甲方如未按照约定提供培训，应向乙方支付违约金，违约金金额为培训费用的____%。第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工培训发展协议书2.培训计划表3.培训费用明细表4.培训成果证明5.保密协议6.培训记录表二、违约行为及认定：1.乙方未经甲方同意，提前终止协议，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按照约定提供培训，视为违约。4.甲方未支付培训费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效运营的企业。2.员工：指甲方的正式员工。3.培训：指为提升员工职业技能和素质而进行的教育和训练活动。4.培训费用：指甲方为乙方提供培训所支付的各项费用。5.违约金：指违约方应支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因无法参加培训。解决办法：乙方应提前向甲方说明情况，协商调整培训时间。2.问题：甲方无法按照约定提供培训。解决办法：甲方应及时通知乙方，并与乙方协商解决。3.问题：乙方在培训期间泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训，提升乙方职业技能和素质。2.乙方参加培训，提升自身能力，为甲方创造更大价值。3.甲方对乙方进