体育行业工作合约

体育行业工作合约合同编号：__________名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为体育行业企业，乙方愿意加入甲方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作地点为：__________1.3乙方的工作职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二条合同期限2.1本合约自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.2乙方的奖金、津贴等福利按照甲方的相关规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。4.2乙方按照国家法定节假日放假规定享有休假权利。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全与健康。6.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。第七条保密条款7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________个月书面通知对方。8.2解除或终止合同的原因包括但不限于：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作地点。8.3解除或终止合同时，甲方应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合约一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________日期：__________乙方（签字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方社会保险登记证7.劳动合同模板8.甲方规章制度9.乙方入职培训资料10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方违反法律法规，造成甲方损失。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未按约定提供乙方劳动保护、劳动条件等。6.甲方单方面解除或终止合同，未经乙方同意。7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金、津贴等。3.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，应支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行合同。解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗救助，并根据实际情况协商调整乙方的工作岗位或工作地点。2.问题：甲方因经营不善，无法按时支付乙方工资。解决办法：甲方应尽快解决经营问题，确保乙方工资的按时支付；乙方也可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。3.问题：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的体育行业企业，需要招聘专业人才。2.乙方具备相关职业资格，希望加入甲方工作。3.双方就工作内容、工资待遇、工作时间等达