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文档简介

1_姓名职位签名21.目的责3无公司人力资源部对此制度的实施负责。5.1入职报到流程备录用人员名单》进行入职体检准备工作准备入职报到人员档案袋议附息协.3会议室预订.4通知行政部准备办公用品5准备每个入职报到人员的录用资料准备清单.6发人员录用通知单给各个部门分发各个员工的档案袋，员工填写信息、签名检查员工填写和签名情况，收取报到资料，身份证等复印4分发办公用品5签薪资单到所分配的部门报到7员工行李住宿安排5.2入职报到后续及相关工作流程：4.1新进员工工资卡办理流程2.2录用制度.3公司员工信息更新流程.4入职员工体检工作规范.5入职培训流程.6人事关系手续办理流程.2.7员工转正流程

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