通信公司文明单位创建工作自查报告文明单位自查报告范文

通信公司文明单位创建工作自查报告文明单位自查报告范文文章润色改写如下：---通信公司文明单位创建工作自查报告范文致县文明委：自XX分公司荣膺“省级文明单位”称号以来，公司党总支及行政领导团队始终保持谦逊进取的态度，以党的十六大精神为引领，深入贯彻“三个代表”重要思想。公司坚持以提升内部素质、塑造外部形象为核心，致力于培养一支政治坚定、作风正派、业务精湛、团结和谐的通信员工队伍。遵循“重在建设、贵在坚持、注重实效”的文明单位工作原则，紧密结合企业经营发展，强化组织领导，凝聚干部职工人心，坚持物质文明、政治文明和精神文明三者并举，不断提升员工的服务意识和通信服务水平。这一系列举措有效提升了员工队伍的文明素质和企业的文明形象，文明单位创建成果斐然。现将我公司文明建设情况报告如下：一、以人为本，强化组织领导，夯实文明单位建设基石。精神文明及文明单位建设的核心在于领导，关键在于组织。成为省级文明单位后，我公司党总支及行政领导团队并未产生“荣誉到手，创建止步”的懈怠情绪。我们深知，文明单位是精神风貌的综合体现，创建活动是践行“三个代表”重要思想的实际举措。加强文明单位建设，有利于提升员工的综合文明素质和单位的文明形象，促进公司三个文明的协调发展。因此，我们紧扣“巩固提高，提档升位”的创建思路，全面推进文明单位创建工作的深入发展，坚持“四个不放松”。一是组织领导不放松。我们坚持文明单位创建工作的“一把手”负责制，成立由公司党总支书记、经理担任组长的创建工作领导小组，根据人事变动和工作需要，及时调整充实领导小组成员，并制定下发《文明单位创建工作方案》，明确指导思想、总体目标、建设内容及具体要求。例如在今年，我公司进一步完善了“企业基础工作管理”、“会议制度”、“卫生值日制度”、“XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX分公司服务质量考核办法”等十余项制度。通过制度化管理，规范员工行为，公司上下呈现出政治稳定、通信发展、干群关系密切、员工积极向上的良好局面，在社会上树立了良好的企业形象。三是加强宣传教育不放松。为深化全体员工对创建工作的主体意识，引导员工自觉投身创建活动，公司办公室结合通信服务工作特点，将身边人、身边事、身边典型与文明单位建设相结合，树立先进典型；坚持以“群众满意”为标准，精心打造通信服务形象，营造浓厚的创建氛围。使广大员工深刻理解创建工作的重要性，自觉参与“文明部室”、“文明楼院”、“五好家庭”等创建活动，尽心尽力做好本职工作，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。四是持续加强硬件建设不放松，塑造文明企业形象。近年来，我公司投入20余万元，对办公楼、营业厅及乡镇支局办公环境进行综合整治。进一步绿化美化办公环境；完善文化体育设施，设立健身房、阅览室和职工之家，购置健身器材等体育器材，丰富员工的业余文化生活。公司大院绿树成荫，花草相映，保洁设施齐全，清洁卫生，窗明几净，一尘不染。二、内强素质，注重教育管理，全面塑造文明单位新形象。三、凝聚人心，注重发展跨越，努力开创经济建设新局面。近年来，在县委、政府及上级公司的正确领导下，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX分公司领导班子团结带领全体员工紧紧围绕“效益质量年”主题，坚定不移地将发展作为首要任务，大力开拓业务市场，深化体制机制改革，积极实施管理创新，加速推进企业转型，实现有效益的发展。一年来，通信服务、网络建设，企业基础工作管理、安全生产等各项工作取得显著成绩，业务发展和业务收入实现双赢。2006年1至9月份：固定电话有效用户本年净增1853部；小灵通有效用户本年净增1363部；宽带本年净增1089部；营业额预算完成1897万元，完成预算计划的104.46％，较去年同期增幅12.02％。截至目前，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX固定电话用户达到4.35万户，固定电话普及率为12.94％。在激烈的市场竞争和企业转型等深化改革措施的背景下，公司领导班子始终坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针，创新经营理念、狠抓基础管理，以构建和谐的企业发展环境为目标，以市场为导向、以发展为动力，以效益为根本，继续实行指标细化、责任到人，全员营销模式。在三大业务发展上