兼职协议算不算劳动合同

兼职协议算不算劳动合同合同编号：__________合同方信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________鉴于甲方为合法经营单位，乙方具备完全民事行为能力，自愿提供兼职服务，经双方友好协商，就乙方兼职事项达成如下协议：第一条兼职岗位及职责第二条工作时间及报酬2.1乙方每周工作时间不超过________小时，具体工作时间根据甲方工作需要安排。2.2乙方按照甲方规定的工作量及质量要求完成工作任务，甲方应支付乙方兼职报酬。2.3甲方每月________日前向乙方支付上月兼职报酬，报酬标准为：________________。第三条劳动保护及福利待遇3.1甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。3.2乙方在提供兼职服务期间，享有国家规定的法定节假日、休息日等福利待遇。第四条保密条款4.1乙方在提供兼职服务期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应承担保密义务。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至________年________月________日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金标准为：________________。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年，期满后自动终止。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司资质证明3.兼职岗位职责说明4.工作时间安排表5.报酬支付证明6.保密协议7.劳动保护措施说明8.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供兼职岗位或减少乙方工作时间，视为违约。2.甲方未按时支付报酬，视为违约。3.乙方未按约定提供服务或泄露甲方商业秘密，视为违约。4.双方在履行协议过程中发生争议，无法通过协商解决，需依法解决。三、法律名词及解释：1.兼职协议：指乙方在非全日制工作时间内，为甲方提供特定服务，并按约定获得报酬的协议。2.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动保护：指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境，保障劳动者身心健康的工作条件。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作时间不足或工作量不稳定。解决办法：提前沟通，调整工作内容或工作时间。2.问题：报酬支付延迟或不足。解决办法：每月约定固定的支付时间，提前确认报酬金额。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：加强保密教育，签订保密协议，违约者承担法律责任。4.问题：发生劳动争议。解决办法：依法协商解决，必要时寻求法律支持。五、所有应用场景：1.甲方公司因业务需要，聘请乙方为兼职人员。2.乙方在提供兼职服务期间，遵守甲方