人事聘用合同版

人事聘用合同版合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方担任本公司的员工，乙方愿意接受甲方的聘请，并承诺认真履行岗位职责，甲乙双方经协商一致，特订立本人事聘用合同，以共同遵守。第一条职位与工作内容1.1甲方聘请乙方担任__________职位，具体工作内容详见附件。1.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的规章制度。第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条劳动报酬3.1乙方在职期间，甲方应按照本公司的薪酬制度向乙方支付工资。3.2乙方在职期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。3.3乙方在职期间，甲方应按照国家的法律法规和本公司的规定，为乙方提供相应的福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。4.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的法律法规和本公司的规定，为乙方安排休息休假。第五条劳动保护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身心健康。第六条保密协议6.1乙方在职期间和离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得以任何方式泄露给第三方。6.2乙方应签署保密协议，承诺遵守本协议的保密条款。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。7.2在合同期限内，甲方不得单方面解除本合同。7.3在合同期限内，乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.职位说明书2.薪酬制度说明3.社会保险缴纳证明4.福利待遇规定5.工作时间规定6.职业健康检查报告7.保密协议8.规章制度二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资，视为违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。3.甲方未提供合同约定的福利待遇，视为违约。4.甲方未提供安全的工作环境，导致乙方人身安全受到威胁，视为违约。5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密和技术秘密，视为违约。6.乙方未按照合同约定履行岗位职责，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责聘请乙方并提供工作条件。2.乙方：指被聘请的员工，负责履行岗位职责并遵守甲方规章制度。3.职位：指乙方在甲方担任的具体工作岗位。4.工作内容：指乙方在职位上需要完成的任务和职责。5.合同期限：指本合同的有效期限。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及福利待遇。7.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间上班和下班。8.休息休假：指乙方按照国家法律法规和甲方规定享有的休息和休假时间。9.劳动保护：指甲方保障乙方在工作中的人身安全和身心健康。10.保密协议：指乙方在职期间和离职后一年内，保守甲方商业秘密和技术秘密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方按照合同约定支付工资。2.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳社会保险费用。3.问题：甲方未提供合同约定的福利待遇。解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方提供合同约定的福利待遇。4.问题：甲方未提供安全的工作环境。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方提供安全的工作环境。5.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的员工签订人事聘用合同。2.甲方与现有员工续签人事聘用合同。3.甲方与员工变更合同内容时签订补充协议。4.甲方与员工解除或终止合同时，遵循