用人单位劳动合同协议书

用人单位劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。第一条合同期限1.本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。第二条工作内容1.甲方根据乙方的录用通知书，安排乙方在____岗位（工种）从事____工作。2.乙方应按照甲方的规定，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成甲方安排的工作任务。第三条劳动报酬1.乙方工资为每月人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.甲方依法按时足额支付乙方工资，不得低于当地最低工资标准。3.乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假、丧假等休假待遇。第四条劳动保障1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。3.甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。第五条知识产权和商业秘密1.乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，属于甲方所有。未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露、发表、使用或允许他人使用。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。违反此条款的，乙方应承担相应的法律责任。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.合同期满前，双方如需延长合同期限，应提前一个月协商一致，并续签书面劳动合同。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方税务登记证副本复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方工作场所安全评估报告10.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护、工资待遇等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于工资、奖金、津贴等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险待遇。4.甲方未按照合同约定安排乙方的工作岗位或工作内容。5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除劳动合同。6.乙方泄露甲方商业秘密或职务作品。7.乙方未按照合同约定履行岗位职责，违反工作纪律。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照或登记证书，employinglabor。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。5.社会保险：国家通过立法建立的，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供社会保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，要求按时支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供社会保险待遇。解决办法：乙方应向甲方提出书面要求，要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方仍不履行，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，停止乙方继续泄露商业秘密的行为。同时，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。4.问题：合同期满后，甲方拒绝续签劳动合同。解决办法：乙方可以要求甲方依法支付经济补偿，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如甲方仍不履行，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同。4.劳动者要求用人单位支付劳动