劳动合同课件

劳动合同课件合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同的主要内容1.1乙方的工作岗位为：__________1.2乙方的岗位职责为：__________1.3乙方的工资待遇为：__________1.4乙方的工作时间为：__________1.5乙方的福利待遇为：__________第二条劳动合同的期限本合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三条劳动纪律3.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德。3.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，服从管理，努力提高工作质量。（1）损害甲方利益的行为；（2）违反职业道德的行为；（3）泄露甲方商业秘密的行为；（4）其他违反法律法规、违反劳动合同的行为。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，超过规定工作时间的工作，甲方按照法律规定支付加班费。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度、工作纪律的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。7.2乙方违反劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证明复印件3.甲方规章制度4.乙方岗位说明5.社会保险参保证明6.劳动合同解除/终止通知书模板7.劳动争议调解申请书模板8.劳动仲裁申请书模板二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行岗位职责的，视为违约。3.乙方违反劳动合同中约定的保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未依法为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担民事责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：符合劳动年龄，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合劳动合同约定的岗位和工作，约定的一定时期。5.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求的处理。解决办法：提前通知乙方解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：甲方未按合同约定支付工资的处理。解决办法：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及逾期支付的违约金。3.问题：劳动合同解除/终止后，乙方要求继续履行合同的处理。解决办法：甲方有权拒绝，并按合同约定支付