月嫂合同赔偿协议书范本

月嫂合同赔偿协议书范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方在甲方家提供月嫂服务期间的相关事宜达成如下协议：一、服务内容1.乙方应提供专业的月嫂服务，包括新生儿护理、母乳喂养指导、婴儿沐浴、换尿布、婴儿按摩、家务劳动等。2.乙方应按照甲方的要求，提供日常生活的照料，确保婴儿的健康成长。3.乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。二、服务期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____个月。2.服务期满后，如甲方继续聘请乙方，双方应签订新的服务协议。三、薪酬待遇1.乙方服务的薪酬为每月人民币____元（人民币大写：________________元整）。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方应支付乙方相应的薪酬。3.乙方因故提前解除或终止本协议，甲方应支付乙方相应的违约金，具体金额双方协商确定。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在服务期间出现重大过失，导致甲方或甲方家庭成员受到损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.甲方未按时支付乙方薪酬，应支付乙方迟延付款的违约金，违约金为应付薪酬的____%。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（月嫂）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.月嫂简历及资质证明2.服务内容详细清单3.薪酬及福利明细表4.法定节假日安排5.违约金计算公式6.争议解决方式说明7.法律法规相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付薪酬2.乙方未按约定提供服务内容3.乙方提前解除或终止协议4.乙方在服务期间出现重大过失5.甲方未按约定提供工作条件6.甲方未按约定支付违约金7.甲方未按约定解决争议三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供新生儿及产妇护理服务的专业人员。2.服务内容：指乙方在甲方家提供的一系列与月嫂服务相关的工作。3.薪酬：指乙方提供服务所获得的报酬。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.法定节假日：指国家规定的休息日及法定节假日。6.争议解决：指双方在履行协议过程中发生的纠纷通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供服务：及时与乙方沟通，明确服务要求，如问题仍无法解决，可解除合同并追究违约责任。2.甲方未按约定支付薪酬：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可寻求法律途径解决。3.乙方提前解除或终止协议：了解解除原因，如系乙方违约，追究乙方违约责任。4.乙方在服务期间出现重大过失：及时与乙方沟通，要求乙方承担赔偿责任。5.争议解决方式选择：双方可先行协商解决，如协商不成，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决。五、所有应用场景：1.家庭聘请月嫂照顾新生儿及产妇2.月嫂公司派遣月嫂为客户提