员工培训服务期协议书

员工培训服务期协议书合同编号：__________员工培训服务期协议书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方参加甲方提供的培训事宜，达成如下协议：第一条培训内容1.1甲方根据乙方的岗位需求和职业发展规划，提供__________培训。1.2培训方式：__________（线上/线下）培训。1.3培训时间：自__________起至__________止。第二条服务期约定2.1乙方参加培训期间，甲乙双方签订的劳动合同继续有效。2.2乙方参加培训结束后，应当履行劳动合同约定的服务期限。服务期限自培训结束之日起计算，共计__________年。2.3乙方在服务期内主动离职的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。第三条培训待遇3.1甲方负责支付乙方培训期间的工资、社会保险及公积金。3.2乙方参加培训期间，享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.3培训结束后，乙方岗位及薪资待遇按照甲方的相关规定执行。第四条培训成果及知识产权4.1乙方在培训期间所学的知识和技能，属于甲方商业秘密。未经甲方同意，乙方不得向第三方泄露或用于其他用途。4.2培训期间，乙方创作的知识产权成果（如专利、著作权等）归甲方所有。第五条违约责任5.1乙方违反本协议第二条约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，违约金计算方式为：培训费用×__________%。5.2甲方未按照本协议第三条约定支付乙方培训期间工资、社会保险及公积金的，乙方有权要求甲方支付，并有权解除劳动合同。第六条其他约定6.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.培训计划及课程安排3.培训费用支付凭证4.服务期证明5.劳动合同复印件6.培训成果证明文件7.知识产权转让证明文件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金2.乙方泄露甲方商业秘密或用于其他用途3.乙方在培训期间创作的知识产权成果未归甲方所有4.甲方未按照约定支付乙方培训期间工资、社会保险及公积金5.甲方未提供约定的培训内容或培训方式三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.服务期：劳动者在用人单位工作一定期限，作为对参加培训的回报。3.违约金：违反合同约定，应支付给对方的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在培训期间因个人原因提前解除劳动合同。解决办法：按照协议约定，乙方需支付违约金，违约金计算方式为：培训费用×一定比例。2.问题：甲方未按照约定提供培训内容或培训方式。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，调整培训计划，确保培训顺利进行。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或用于其他用途。解决办法：甲方有权要求乙方停止违法行为，并要求乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.乙方为新入职员工，需参加甲方提供的培训。2.乙方为在岗员工，甲方为其提供职业发展规划及培训。