解除劳动合同证明书模板

解除劳动合同证明书模板合同编号：__________解除劳动合同证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________），现经双方协商一致，决定自__________年__________月__________日起解除双方之间的劳动合同关系。一、解除劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、解除劳动合同的日期：双方确认，劳动合同解除日期为__________年__________月__________日。三、解除劳动合同后的权益处理：1.乙方应按照甲方要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行；2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定执行；3.乙方按照甲方规定办理离职手续后，甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险关系转移手续；4.乙方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息；5.双方在解除劳动合同后，不得有任何损害对方声誉的行为。四、其他事项：1.双方应遵循诚实守信的原则，履行本证明书约定的各项条款；2.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效；4.本证明书未尽事宜，双方可另行协商解决；5.本证明书一经签订，即取代原劳动合同的相关内容。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同2.解除劳动合同证明书3.保密协议4.工作交接清单5.社会保险关系转移手续文件6.经济补偿金计算依据二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定办理工作交接手续，延迟办理或未办理的，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿金，延迟支付或未支付的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息，经确认属实的，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方办理社会保险关系转移手续，延迟办理或未办理的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.经济补偿金：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的经济补偿。3.保密协议：双方约定对特定的信息予以保密的协议。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予的一种社会保障制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，明确双方责任，确保交接顺利进行。2.经济补偿金支付问题：甲方应按照法律规定和合同约定，及时足额支付经济补偿金。3.保密协议违约问题：一旦发现乙方泄露商业秘密，立即启动保密协议约定的违约责任条款，必要时通过法律途径维权。4.社会保险关系转移问题：甲方应严格按照相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。五、所有应用场景：1.双方协商一致解除劳动合同。2.乙方因个人原因主动辞职。3.甲方因客观原因依法解除劳动合同。