事业单位岗位聘用合同岗位职责

事业单位岗位聘用合同岗位职责合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本岗位聘用合同，明确双方的权利和义务。第一条岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方的主要职责如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二条合同期限本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。第三条试用期3.1本合同试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。3.2试用期内，甲乙双方应遵守国家法律法规，认真履行各自的职责。3.3试用期内，乙方不胜任工作或有其他不符合聘用条件的行为，甲方有权终止合同。第四条工资待遇4.1乙方工资按照甲方规定的岗位工资标准执行。4.2乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。4.3乙方在工作中取得优异成绩，甲方给予适当的奖励。第五条培训和学习5.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务水平。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。6.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应按照国家法律法规和甲方规定办理。7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方单位简介5.甲方岗位说明6.甲方薪酬福利制度7.甲方培训计划8.国家法律法规相关文件9.甲方内部管理规定二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密3.乙方未按规定参加培训和学习4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇5.甲方未提供乙方规定的培训和学习机会6.甲方未按约定提供劳动保护条件7.甲方违法解除或终止合同8.甲方未支付乙方经济补偿三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。2.事业单位人事管理条例：国务院发布的关于事业单位人事管理的行政法规。3.岗位聘用合同：事业单位与职工就聘用岗位、职责、待遇等事项签订的书面协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合岗位所需，约定的一定期间。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不胜任工作，甲方终止合同。解决办法：按照《劳动合同法》规定，试用期内的合同终止需提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方提前解除合同，未提前通知甲方。解决办法：按照《劳动合同法》规定，乙方应提前书面通知甲方，否则应支付违约金。3.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训和学习机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。五、所有应用场景：1.事业单位与新聘用员工签订岗位聘用合同。2.事业单位与员工续签岗位聘用合同。3.事业单位与员工变更岗位及职责，签订补充协议。4.事业单位与员工解除或终止合同，需支付经济补偿。5.员工在试用期