聘用医师协议书

聘用医师协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方医师一职，甲方向乙方提供相应的薪酬待遇及工作条件等事项，经双方友好协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方的执业医师，负责在甲方医疗机构提供医疗服务，包括但不限于诊断、治疗、康复、健康咨询等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保持职业操守，维护甲方形象。第二条工作时间和地点2.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。2.2乙方的工作地点为甲方指定的医疗机构。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的职务、工作年限和业务能力，向乙方支付年薪，具体金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。3.4甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境，保障乙方的人身安全与健康。第四条培训和继续教育4.1甲方应根据乙方的工作需要，提供相应的专业培训和技能提升机会。4.2甲方鼓励乙方参加各类继续教育，对于乙方取得的学历、学位及专业技术资格，甲方予以认可。4.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训和继续教育活动，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方患者的病情、甲方商业秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方在合同期内出现重大违约行为，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，如甲乙双方未达成续约协议，本合同自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方执业医师资格证明2.乙方学历学位证书3.乙方身份证件4.乙方社会保障卡5.甲方医疗机构执业许可证6.甲方薪酬福利制度规定7.甲方继续教育政策8.保密协议9.培训记录10.工作服及工作标识二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未履行医师职责，造成患者损害的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私的，视为违约。4.乙方违反甲方规章制度，经劝阻无效的，视为违约。5.甲方未按时足额支付乙方薪酬的，视为违约。6.甲方未为乙方提供合同约定的工作条件或保障乙方权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.执业医师：指依法取得执业医师资格，在医疗机构从事医疗工作的专业人员。2.薪酬待遇：指甲方根据乙方职务、工作年限和业务能力等因素，向乙方支付的报酬。3.继续教育：指医务人员在完成基本医疗工作之余，为提高自身业务水平而参加的各类教育培训。4.保密条款：指乙方在合同期内及离职后一年内，对甲方患者的病情、商业秘密等予以保密的约定。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。2.乙方工作能力不足：提供专业培训，指导乙方提高业务水平，必要时调整工作岗位。3.乙方擅自离岗：明确违约责任，要求乙方返回工作岗位，必要时依法解除合同。4.甲方未按时足额支付薪酬：协商解决，如协商不成，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。5.甲方未提供合同约定工作条件：协商解决，如协商不成，乙方有权依法申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.医疗机构聘请执