全新企业集体合同

全新企业集体合同合同编号：__________甲方：__________乙方：__________第一条合同期限本集体合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应于有效期满前____个月内协商一致，并签署新的集体合同。第二条双方权利和义务1.甲方权利和义务（1）按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境和工作岗位。（2）按照乙方的工作性质、工作年限和劳动条件等因素，支付乙方合理的工资报酬，并按时足额支付。（3）按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。（4）尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。（5）依法保障乙方享有休息休假、劳动保护、劳动争议申请等合法权益。2.乙方权利和义务（1）遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。（2）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动。（3）保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。（4）爱护甲方财产，合理使用甲方提供的劳动工具和设备。（5）按照甲方要求，参加必要的培训和学习，提高自身素质和技能。第三条工资和奖金1.甲方应根据乙方的工作性质、工作年限、劳动条件和绩效等因素，制定合理的工资分配制度，确保乙方工资水平符合当地同行业、同工种的标准。2.甲方应设立奖金制度，对乙方在工作中取得的优异成绩和突出贡献给予奖励。3.甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如因特殊情况需要调整乙方的工资待遇，应提前通知乙方，并征得乙方同意。第四条工作时间和休息休假1.甲方应遵守国家有关工作时间的规定，确保乙方每天工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天，并根据国家有关规定给予乙方法定节假日休息。3.甲方应在乙方加班时，按照国家和地方法律法规支付加班费。第五条社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应定期组织乙方进行健康体检，保障乙方身体健康。3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。第六条劳动保护和劳动争议1.甲方应依法为乙方提供符合劳动安全卫生条件的劳动环境和工作岗位，防止职业病和职业伤害的发生。2.甲方应建立劳动争议调解机制，及时解决乙方与甲方之间的劳动争议。3.如双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。第七条合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家有关法律法规的规定。2.甲方不得随意解除与乙方的劳动合同。乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同。3.本合同终止后，甲方应按照国家和地方法律法规规定，为乙方办理相关手续，支付经济补偿。第八条其他1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.劳动和社会保障部门颁发的社会保险登记证复印件4.劳动者和用人单位签订的劳动合同原件5.甲方制定的各项规章制度汇编6.乙方的工作岗位说明书7.甲方支付给乙方的工资支付凭证复印件8.乙方的工作绩效评估报告复印件9.劳动争议调解委员会出具的调解书复印件10.劳动争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬，认定甲方违约。2.甲方未按照合同约定提供乙方社会保险，认定甲方违约。3.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护，认定甲方违约。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定乙方违约。5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。6.双方在合同履行过程中发生其他违反合同约定的行为，认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的企业法人。2.乙方：指合同中的劳动者。3.集体合同：指用人单位与本单位全体职工就劳动报酬、工作条件、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。4.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。5.工资报酬：指劳动者按照劳动合同约定，完成劳动任务后应得的报酬。6.社会保险：指国家通过立法建立的，为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，能够维持基本生活水平的制度。7.劳动保护：指国家对劳动者在劳动过程中为保障其身体健康和安全所采取的措施。8.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资报酬。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.问题：甲方未按照合同约定提供乙方社会保险。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补交社会保险。3.问题：甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护。解决办法：乙方有权向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方提供劳动保护。4.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作绩效评估，并根据评估结果采取相应的纪律措施。5.问题：乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。五、