教职工聘用合同

教职工聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（教职工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务、待遇等事项，达成如下协议：第一章聘用岗位及职责第一条甲方聘用乙方在__________岗位工作，岗位职责如下：1.__________2.__________3.__________第二条乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二章聘用期限及解除第三条甲方与乙方的聘用期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第四条在聘用期内，任何一方提前解除本合同，须提前一个月通知对方。1.乙方严重违反甲方规章制度，经教育仍不改正的；2.乙方因犯罪或涉嫌犯罪被追究刑事责任的；3.乙方因病或伤残不能从事原工作的；4.乙方未经甲方同意，擅自离岗连续超过一个月的；5.其他法定解除劳动合同的情形。第三章劳动报酬第六条甲方按国家规定和甲方的薪酬制度，为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。第七条乙方享有国家规定的带薪休假、寒暑假等福利待遇。第四章社会保险及福利待遇第八条甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。第九条乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪休假、体检、培训等。第五章保密及知识产权第十条乙方在聘用期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。第十一条乙方在聘用期间创作的知识产权成果，属于甲方所有的，乙方应予以承认，并协助甲方办理相关权益转移手续。第六章违约责任第十二条双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第十三条乙方违反本合同，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第七章争议解决第十四条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十六条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（教职工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历、学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方薪酬制度6.社会保险缴纳证明7.保密协议8.知识产权协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，或严重违反甲方规章制度。2.乙方未按约定提前通知解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息。4.乙方未按约定协助甲方办理知识产权权益转移手续。5.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.教师法：《中华人民共和国教师法》3.劳动合同：双方约定的劳动者为提供劳动力，用人单位为支付报酬的协议。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的期限。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。7.知识产权：权利人对其创作的智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定履行岗位职责：甲方应进行沟通、培训，如仍不改正，可依法解除合同。2.乙方未按约定提前通知解除合同：甲方应要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息：甲方可要求乙方承担赔偿责任，如签订保密协议等。4.乙方未按约定协助甲方办理知识产权权益转移手续：甲方应与乙方沟通，要求其履行约定义务。5.其他违约行为：双方可协商解决，如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的学校，需招聘教职工。2.甲方为已成立的学校，需与现有教职工签订