涉外劳动合同法

涉外劳动合同法合同编号：__________甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方解除本劳动合同。3.乙方根据个人意愿和甲方规定，可以提前一个月通知甲方解除本劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方的工作业绩达到甲方规定标准的，甲方给予相应的奖金。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施。2.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。3.甲方尊重乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和尊严。五、培训和保密1.甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应积极配合。2.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。六、解除和终止劳动合同的条件1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。2.乙方解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。3.劳动合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.双方在签订劳动合同前，已充分了解对方的主体资格和相关信息。2.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.劳动合同模板6.劳动仲裁申请书7.劳动争议调解申请书8.社会保险缴费证明9.工伤认定申请表10.病假证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施，乙方可以认定甲方违反合同。2.甲方未按时支付工资，乙方可以认定甲方违反合同。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以认定乙方违反合同。4.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以认定乙方违反合同。5.双方未经过协商一致解除劳动合同，任何一方可以认定对方违反合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的工资、奖金、津贴等。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供的符合国家规定的工作环境和设施。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险的一种社会保障制度。5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护设施。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方提供必要的劳动保护设施。2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，要求甲方按时支付工资。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方按照要求完成工作任务。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止泄露商业秘密，并采取补救措施。五、所有应用场景：1.甲方为