退休工人返聘劳动合同范本

退休工人返聘劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需要乙方以返聘形式继续为其提供劳动力，乙方愿意在退休后以返聘形式为甲方工作，双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条返聘岗位及工作内容1.1乙方返聘后，担任甲方__________岗位的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条返聘期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续签，应在该合同期满前__________天，双方协商一致并签订书面续签协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方返聘后，每周工作__________天，每天工作__________小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应依法保证乙方节假日休息。第四条劳动报酬4.1乙方返聘期间的工资待遇，按甲方__________岗位的工资标准执行。4.2乙方工资发放时间及方式，按甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2乙方在返聘期间，应按国家规定自行缴纳__________等社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应按国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，注意劳动安全，防止事故发生。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止合同，但应提前__________天通知对方。7.2解除或终止合同的原因包括但不限于：双方协商一致、乙方达到法定退休年龄、甲方因客观原因需要解除或终止合同等。7.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求，办理相关手续，交还甲方的财物。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2乙方在返聘期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书复印件3.社会保险参保证明4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度6.甲方安全生产规章制度7.乙方工作岗位说明8.乙方工作业绩证明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定为社会保险违约。3.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动条件，认定为劳动保护违约。4.乙方未按甲方规定完成工作任务，认定为工作违约。5.乙方未遵守甲方规章制度，认定为纪律违约。三、法律名词及解释：1.返聘：指已达到法定退休年龄的员工，经双方协商一致，继续在原单位工作。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。3.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，乙方可依法申请劳动仲裁。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险费。解决办法：乙方应及时向甲方指出问题，要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不履行，乙方可向社保部门投诉。3.问题：工作环境不符合安全卫生标准。解决办法：乙方有权拒绝在危险环境下工作，并向有关部门举报。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，甲方有权要求乙方整改。五、所有应用场景：1.退休技术人员在原单位继续从事技术工作