护工聘用协议书

护工聘用协议书合同编号：__________护工聘用协议书甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（护工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、乙方的职责1.1乙方应负责甲方家庭成员的生活照料，包括但不限于饮食、起居、卫生等；1.2乙方应协助甲方家庭成员进行康复锻炼，根据甲方家庭成员的身体状况提供适当的护理措施；1.3乙方应遵守甲方的家庭规定，维护家庭秩序，尊重甲方家庭成员的个人隐私；1.4乙方应按照甲方的要求，提供其他与家庭护工相关的工作。二、乙方的权利和义务2.1乙方有权按照约定的工作时间和工作内容获得相应的报酬；2.2乙方有权在合同约定的工作时间内休息和休假；2.3乙方有权拒绝甲方提出的非法要求，有权在遭受不公平待遇时解除本合同；2.4乙方应按照合同约定，认真履行护工职责，保证甲方家庭成员的生活质量；2.5乙方应遵守国家法律法规，不得利用甲方家庭成员的名义从事非法活动。三、甲方的权利和义务3.1甲方应按照合同约定，按时支付乙方的报酬；3.2甲方应提供乙方的工作条件，包括但不限于住宿、饮食等；3.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为；3.4甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前通知乙方；3.5甲方应负责乙方在从事护工工作中因工受伤的治疗费用。四、合同期限4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止；4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同约定的报酬的____%；5.2乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（护工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方背景调查报告4.甲方家庭成员健康状况说明书5.甲方家庭环境照片或视频6.护工工作指南7.护工工作时间表8.报酬支付凭证9.甲方家庭成员需求评估报告10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前通知甲方，视为违约。2.乙方未按约定履行护工职责，影响甲方家庭成员生活质量，视为违约。3.乙方利用甲方家庭成员名义从事非法活动，视为违约。4.甲方未按约定时间支付报酬，视为违约。5.甲方未提供乙方工作条件，视为违约。6.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为，视为违约。7.甲方提前解除合同未提前通知乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.护工：指为他人提供日常生活照料、康复护理等服务的人员。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。3.合同签订地：指双方签订合同的地点。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.家庭规定：指甲方家庭内部的管理和行为规范。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：与乙方沟通，协商解决，如无法解决，可依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训机会，指导乙方改进工作方法，如仍无法满足要求，可解除合同。3.甲方未按时支付报酬：提醒甲方履行合同约定，如甲方仍不支付，可依法追讨报酬。4.甲方家庭成员需求发生变化：及时与乙方沟通，调整工作内容，如需要专业护理，可协商增派专业护理人员。5.合同争议发生：尝试友好协商解决，如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方家庭成员因疾病或老龄需要日常生活照