2024年非全日制劳动合同模板（二篇）

第3页共3页2024年非全日制劳动合同模板合同编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。八、其他1、本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制劳动合同模板（二）非全日制劳动合同范本合同编号：【填写合同编号】甲方：【填写甲方全称、注册地址、法定代表人】乙方：【填写乙方姓名、身份证号码、联系方式】签订日期：【填写合同签订日期】根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，就乙方从事甲方非全日制劳动合同事宜，达成如下协议，并共同遵守：第一条服务内容1.1甲方聘用乙方担任【填写乙方职位/岗位】。1.2乙方的主要工作职责是【填写乙方工作职责和任务】。1.3乙方的工作地点为【填写工作地点】，工作时间为【填写工作时间】，工作周为【填写工作周】。1.4乙方享受的福利待遇为【填写福利待遇，如薪酬、社保、奖金等】。第二条合同期限2.1本合同自【填写合同开始日期】起，至【填写合同结束日期】止。2.2双方约定试用期为【填写试用期限】，试用期期间，甲方享有解雇乙方的权利。2.3若乙方在合同期满前提前解除合同，应提前【填写提前通知期限】以书面形式通知甲方，并按照双方约定进行结算。第三条工资和支付方式3.1乙方的月工资为【填写乙方月工资金额】，工资支付方式为【填写工资支付方式，如银行转账、现金支付等】。3.2乙方工资按照【填写工资发放周期】发放。3.3乙方的工资应扣除个人所得税等法定税费。第四条劳动纪律与安全规定4.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，服从甲方的管理。4.2乙方应在工作期间保管好甲方的财物，如有遗失或损坏，应按照甲方规定的程序进行赔偿。第五条保密条款5.1乙方应对甲方的商业秘密、技术、业务信息等保守秘密，不得将其泄露给任何第三方或用于其他目的。5.2乙方离职后，应无偿返还甲方所有的文件、资料和公司财物。第六条违约责任6.1若乙方不履行或违反本合同的任何条款，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任。6.2乙方不履行或违反本合同的任何条款，应向甲方支付违约金，违约金金额为【填写违约金金额】。第七条解除和终止7.1本合同期满或双方达成一致协议解除合同，或依法解散或撤销甲方时，本合同自动终止。7.2乙方有下列情形之一时，甲方有权解除本合同：(1)违反本合同的约定；(2)离开工作岗位、怠工或旷工；(3)被依法追究刑事责任或行政责任；(4)签订本合同时提供虚假材料或隐瞒重要事实。第八条争议解决8.1乙方与甲方发生劳动争议时，应通过协商解决；协商不成，可根据相关法律规定向劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条附则9.1乙方工作期间发生的