自愿申请停薪留职合同书合集

自愿申请停薪留职合同书(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：********代表人：********职务********乙方：********性别***出生年***月****依据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从**年**月**日起到**年***月**日止，共为**年。其次条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正值的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资﹑奖金﹑劳保福利﹑医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的**%向甲方缴纳劳动保险基金**元，每月**日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病﹑残而基本丢失劳动力量，甲方按退职方法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必需遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方情愿回原单位工作，须在**个月前提出申请，以便甲方按时予以支配工作，停薪留职期满后**个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针﹑政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针﹑政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随便变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，应由双方依据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式**份，甲乙双方务执**份。甲方：************代表人：**************年**月**日乙方：************代表人：**************年**月**日自愿申请停薪留职合同书(第二篇)自愿申请停薪留职合同书合同编号：_____________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）自愿达成如下停薪留职合同：第一条合同的背景和目的1.甲方是一家合法注册的公司，乙方是甲方的员工。2.乙方自愿申请停薪留职，目的在于满足个人的特殊情况需求，并保留乙方在公司的职位。第二条停薪留职的期限和条件1.乙方停薪留职的期限为（具体期限），自（起始日期）至（结束日期）。期满后，乙方有权重新享受正常的工资待遇并恢复履行其职责。2.乙方在停薪留职期间无权享受甲方提供的任何薪资、津贴、福利等待遇。3.乙方停薪留职期间，甲方将为乙方保留其现有职位，并在乙方回归工作后，继续履行双方约定的劳动合同。第三条违约责任1.若乙方未按照约定的期限履行合同，造成甲方损失的，乙方应承担相应的违约责任。2.若甲方未按照约定的期限为乙方恢复工资待遇及职位，造成乙方损失的，甲方应承担相应的违约责任。第四条合同的解除1.若乙方在停薪留职期间提出解除合同申请，应提前（具体期限）书面通知甲方。2.甲方有权在以下情况下解除合同：乙方未按时回归工作、违反公司规章制度、涉嫌进行违法活动等。第五条争议解决本合同的有效性、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。对于因本合同产生的争议，双方应通过友好协商解决。若协商未能达成一致，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同生效本合同自双方签署之日起生效，并取代先前任何有关停薪留职的口头或书面约定。甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：日期：_________________日期：_________________摘要：自愿申请停薪留职合同书是一种法律文件，根据中华人民共和国劳动法的相关法律法规制定。本合同的目的在于明确甲方（公司名称）与乙方（个人姓名）自愿达成的停薪留职协议，并规定了乙方停薪留职的期限、条件、违约责任、合同解除等事项。双方签署后，合同生效。如有任何争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法