员工入职多久可以签劳动合同

员工入职多久可以签劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系方式：__________第一条合同签订1.1乙方自入职之日起，甲方应在____个工作日内与乙方签订书面劳动合同。（1）甲乙双方的名称、地址、法定代表人或者负责人；（2）乙方的职位、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等；（3）合同期限、试用期限、保密协议、竞业限制等；（4）甲乙双方的权利、义务和责任；（5）违反合同的法律责任；（6）双方约定的其他事项。第二条合同变更2.1在合同期限内，如甲乙双方同意调整乙方的职位、工作内容、工作地点、工作时间等事项，应签订书面变更协议。2.2书面变更协议应明确变更事项、变更后的内容以及变更生效日期等。第三条合同终止和解除3.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。3.2甲乙双方提前终止或解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。3.3乙方的离职日期为双方确认解除劳动合同的日期。第四条违约责任4.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。4.2乙方违反保密协议、竞业限制等约定的，应赔偿甲方因此造成的损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2甲方应按照法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险缴纳证明8.公积金缴纳证明9.甲方银行账户信息10.乙方银行账户信息11.甲方规章制度12.乙方岗位职责说明13.乙方试用期考核标准14.保密协议15.竞业限制协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间与乙方签订书面劳动合同，视为违约。2.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，视为违约。3.甲方未按照约定提供劳动条件，视为违约。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险和公积金，视为违约。5.乙方未按照约定提供个人信息，视为违约。6.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。7.乙方违反保密协议、竞业限制等约定，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.书面劳动合同：指用书面形式订立的劳动合同。3.甲方：指用人单位。4.乙方：指劳动者。5.合同期限：指劳动合同的有效期限。6.试用期限：指乙方在劳动合同期内，为甲方提供劳动，甲方对乙方进行考核的期限。7.保密协议：指甲乙双方为保护一方商业秘密，签订的约定双方在合同期限内和合同终止后一定期限内不得泄露对方商业秘密的协议。8.竞业限制：指甲方在劳动合同期限内和合同终止后一定期限内，限制乙方在从事与甲方业务相同或者相近的经营活动的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时签订劳动合同：甲方应及时与乙方签订书面劳动合同，并向乙方支付一定的经济补偿。2.甲方未按时支付劳动报酬：甲方应按照约定及时足额支付乙方劳动报酬，否则乙方有权要求甲方支付拖欠的报酬和赔偿金。3.甲方未提供劳动条件：甲方应按照约定提供劳动条件，否则乙方有权要求甲方改正或者解除合同。4.甲方未缴纳社会保险和公积金：甲方应按照法律法规和合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金，否则乙方有权要求甲方补缴并支付相应的赔偿。5.乙方未提供个人信息：乙方应如实提供个人信息，否则甲方有权解除合同。7.乙方违反保密协议、竞业限制等约定：甲方应要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要与新招聘员工签订劳动合同。2.甲方为已有企业，需要