劳动合同劳务派遣模板

劳动合同劳务派遣模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳务派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________丙方（被派遣劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳务派遣内容1.乙方根据甲方需求，派遣丙方至甲方从事__________工作。2.丙方应具备与派遣岗位相适应的技能和条件，并遵守甲方的规章制度和工作要求。二、劳务派遣期限1.本劳动合同的有效期为__________年，自丙方到达甲方工作地点之日起计算。2.劳动合同期满后，如甲方继续需要丙方提供劳务，乙方有权与丙方续签劳动合同。三、劳务派遣费用1.乙方应按照甲方的要求，为丙方支付工资、社会保险和公积金等费用。2.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，具体费用及支付方式由甲乙双方协商确定。四、丙方的权利和义务1.丙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作要求。2.丙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。4.丙方应按照约定，向乙方支付个人应负担的社会保险、公积金等费用。五、甲方的权利和义务1.甲方应按照约定，向乙方支付劳务派遣费用，不得拖欠或延迟支付。2.甲方应提供丙方的工作条件和工作环境，保障丙方的人身安全和健康。3.甲方应按照国家法律法规，为丙方缴纳社会保险和公积金等费用。4.甲方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待或非法解除劳动合同。六、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者。2.乙方应依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险和公积金等手续。3.乙方应监督丙方的工作表现，协调解决丙方在工作中遇到的问题。4.乙方应在合同解除或终止时，为丙方办理相关手续，保障其合法权益。七、合同的解除和终止1.在合同期内，如甲方因生产经营需要，提前解除或终止劳动合同，应提前__________天通知乙方。2.如乙方未按照约定履行劳务派遣义务，甲方有权解除或终止劳动合同。3.劳动合同期满，本合同自行终止。八、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止及违约责任等事项，如有争议，应协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳务派遣单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人单位）的营业执照副本复印件2.乙方（劳务派遣单位）的劳务派遣许可证复印件3.丙方（被派遣劳动者）的身份证复印件4.丙方（被派遣劳动者）的学历证明复印件5.丙方（被派遣劳动者）的职业资格证明复印件6.甲方（用人单位）的工作岗位描述书7.甲方（用人单位）的规章制度8.甲方（用人单位）的人事部门联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定支付劳务派遣费用，认定违约。2.甲方未提供丙方的工作条件和工作环境，认定违约。3.甲方未按照国家法律法规为丙方缴纳社会保险和公积金等费用，认定违约。4.乙方未按照甲方的要求，派遣符合岗位要求的劳动者，认定违约。5.乙方未依法为丙方办理劳动合同登记、社会保险和公积金等手续，认定违约。6.丙方未遵守国家法律法规、甲方规章制度和乙方的工作要求，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.违约金：当事人违反合同约定，应承担的违约责任之一，用于弥补对方损失。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。5.公积金：国家为保障劳动者购房等需要，强制用人单位和劳动者缴纳的资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定支付劳务派遣费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并追究甲方违约责任。2.问题：甲方未提供丙方的工作条件和工作环境。解决办法：甲方应及时提供工作条件和工作环境，保障丙方的人身安全和健康。3.问题：丙方未遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强对丙方的培训和管理，如丙方仍违反规章制度，甲方有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.甲方因生产经营需要，临时增加劳动力。2.甲方因