新员工试岗协议模板

新员工试岗协议模板合同编号：__________新员工试岗协议模板甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（试岗员工）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在新员工试岗期间的相关事项达成如下协议：一、试岗期限1.1本协议有效期为____个月，自双方签字之日起生效。1.2乙方试岗期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、岗位职责2.1乙方在试岗期间，应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方工作安排和管理。2.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提升自身业务能力。三、劳动报酬3.1乙方在试岗期间，甲方按照双方约定的工资标准支付乙方工资。3.2乙方工资为____元/月（税前），甲方依法代扣代缴各项社会保险费用和个人所得税。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。五、合同解除和终止5.1在试岗期间，如乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的，甲方有权解除本协议。5.2在试岗期间，如乙方因个人原因提前终止本协议的，应提前一个月书面通知甲方。5.3试岗期满，如甲乙双方均未提出终止或解除本协议的，视为本协议自动续约____个月。六、保密事项6.1乙方在试岗期间和解除或终止本协议后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（试岗员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司规章制度4.甲方公司培训计划5.社会保险缴纳证明6.商业秘密、技术秘密等保密信息资料二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定，包括但不限于：迟到、早退、旷工、不完成工作任务、严重失职等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在试岗期间提前终止本协议，未提前一个月书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：按照国家和地方法律法规的规定，为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：不为公众所知悉，对产品的生产技术或者工艺流程有重要影响，并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试岗期间遇到工作难题，可以向甲方上级或人力资源部门寻求帮助和指导。2.乙方如需提前终止本协议，应提前一个月书面通知甲方，以免产生不必要的法律纠纷。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，防止泄露给第三方。4.若乙方违反保密义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新员工提供试岗机会，以评估其是否适合该岗位。2.乙方希望通过试岗了解甲方公司和工作内容，