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文档简介
财务会计劳动的合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:________________________法定代表人:________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________乙方(劳动者):__________身份证号码:________________住址:_______________________联系电话:__________________电子邮箱:__________________鉴于甲方为一家合法成立的企事业单位,乙方愿意加入甲方,担任财务会计岗位,双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方担任甲方的财务会计,负责公司的财务报表编制、会计核算、税务申报等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,履行财务会计职责,确保公司财务数据的准确性和完整性。1.3乙方应遵守国家相关法律法规,不得利用职务之便谋取不正当利益。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天,每天工作八小时,周末双休。2.2乙方按照国家法定节假日放假规定享受休假。2.3乙方加班应按照甲方规定支付加班费。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币(大写):________元整(小写):________元。3.2乙方的工资结构包括基本工资、绩效奖金等,具体构成按甲方规定执行。3.3乙方工资支付时间为每月________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险,甲方代扣代缴乙方社会保险费。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应确保乙方在工作中的人身安全,预防职业病。第六条合同的变更、解除和终止6.1双方协商一致,可以变更、解除或终止本合同。6.2甲方依据国家法律法规规定,可以解除乙方劳动合同。6.3乙方提前解除劳动合同的,应提前三十日书面通知甲方。第七条经济补偿7.1双方解除或终止劳动合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内及合同解除后,对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。8.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除或终止证明6.经济补偿计算依据7.保密协议8.劳动争议调解协议9.劳动争议仲裁裁决书二、违约行为及认定:1.甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品2.甲方未按时足额支付乙方工资3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险4.甲方提前解除劳动合同,未按照约定支付经济补偿5.甲方未按照约定提供工作内容,或者提供的工作内容不符合约定的标准6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息7.乙方未按照约定工作时间和工作时间履行工作职责三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立的一种长期、稳定的劳动关系。2.用人单位:依法成立,具有独立法人资格的企业、个体经济组织、事业组织、社会团体等。3.劳动者:年满16周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的人员。4.经济补偿:用人单位依法解除或者终止劳动合同时,按照一定标准向劳动者支付的补偿。5.社会保险:国家通过立法建立的一种社会保障制度,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.保密协议:劳动者与用人单位之间签订的,要求劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:甲方未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品解决办法:乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品,并有权向劳动行政部门投诉。2.问题:甲方未按时足额支付乙方工资解决办法:乙方有权要求甲方按时足额支付工资,并有权向劳动行政部门投诉。3.问题:甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法:乙方有权要求甲方依法为乙方缴纳社会保险,并有权向社会保险行政部门投诉。4.问题:甲方提前解除劳动合同,未按照约定支付经济补偿解决办法:乙方有权要求甲方按照约定支付经济补偿,并有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.问题:乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息解决办法:甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止违约行为,并有权向法院提起
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