雇佣保姆合同范本

雇佣保姆合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（保姆）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方提供的工作场所为甲方提供家庭护理、家务等劳务服务事宜，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.乙方同意按照甲方的要求，提供家庭护理、家务等劳务服务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.乙方应保持工作环境的整洁和安全。4.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务。二、甲方的义务1.甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。2.甲方应为乙方提供安全、卫生的工作环境。3.甲方应按照约定提供乙方的工作条件和设备。4.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。三、劳务报酬1.乙方的劳务报酬为每月人民币__________元（大写：_________________________元整）。2.乙方提供服务的具体工作时间、休息休假等事项，双方协商确定。3.甲方应按月支付乙方的劳务报酬，每月__________日前支付上月劳务报酬。四、合同的解除和终止1.双方同意，合同期限届满前，任何一方均不得无正当理由提前解除或终止本合同。2.合同期限届满，双方未续签的，乙方应停止提供劳务服务。3.甲乙双方均可以提前解除本合同，但应提前__________天通知对方。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应向对方支付违约金，违约金为本合同约定劳务报酬的__________%。2.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方无犯罪记录证明4.工作场所安全评估报告5.工作设备清单6.甲方规章制度7.甲方提供的员工培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方管理。3.乙方未保持工作环境整洁和安全。4.甲方未按约定支付劳务报酬。5.甲方未为乙方提供安全、卫生的工作环境。6.甲方未按约定提供工作条件和设备。7.甲方对乙方进行侮辱、诽谤、虐待和非法搜查。三、法律名词及解释：1.雇佣关系：指雇主雇佣保姆提供家庭护理、家务等劳务服务的关系。2.劳务报酬：指雇主支付给保姆的报酬，包括工资、奖金、津贴等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.违约金：指违反合同约定的一方应支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保姆服务质量不高：解决办法为甲方对乙方进行培训，提高服务质量。2.保姆未按约定工作时间提供服务：解决办法为甲方与乙方协商调整工作时间。3.甲方未能按时支付报酬：解决办法为甲方按时支付报酬，否则乙方有权解除合同。4.工作环境不安全：解决办法为甲方改善工作环境，确保乙方的人身安全。五、所有应用场景：1.家庭护理：如照顾老人、孩子、病人等。2