全新事业单位劳动合同模板

全新事业单位劳动合同模板合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为__________（全日制/非全日制）。1.2本劳动合同的期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任__________职位，其主要工作职责为：（详细工作内容和职责可根据实际情况进行填写）2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第三条劳动报酬3.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，乙方加班的，甲方应按照法定标准支付加班费。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第六条解除和终止劳动合同的条件6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的条件如下：（1）乙方自愿提出解除或终止劳动合同的；（2）甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同的；（3）乙方因违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残的；（6）法律、法规规定的其他情形。第七条经济补偿和赔偿7.1除法定原因外，甲方解除或终止劳动合同的，应根据乙方的工作年限向乙方支付经济补偿。7.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成经济损失的，应向甲方承担赔偿责任。第八条保密协议8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并不得向第三方泄露。8.2乙方违反保密协议的，应向甲方承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险缴费证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.乙方自愿提出解除或终止劳动合同：乙方提前通知甲方即可解除劳动合同。2.甲方因客观原因需要解除或终止劳动合同：甲方应提供合理证据，如企业破产、经营不善等。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊：甲方提供相关证据，经核实后可解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作：甲方应根据实际情况安排乙方从事其他工作。5.乙方因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级、六级伤残：甲方应继续履行劳动合同。6.法律、法规规定的其他情形：按相关法律法规执行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.全日制：劳动者每周工作五天，每天工作八小时，享受国家规定的节假日和休息日。3.非全日制：劳动者工作时间不满全日制标准，享受国家规定的福利待遇。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。6.保密协议：劳动者与用人单位签订的关于保守商业秘密、技术秘密等保密信息的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提出解除或终止劳动合同：核实原因，协商解决，如有必要，依法办理手续。2.甲方解除或终止劳动合同：确保有合理依据，提供相关证据，依法支付经济补偿。3.乙方违反规章制度或失职、营私舞弊：收集证据，核实情况，按照规章制度处理。4.乙方因病或伤残不能从事原工作：安排乙方从事其他工作，如无法安排，依法处理。5.发生劳动争议：协商解决，如协商不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与